직원이 초과 근무 수당을 받으면 정규 급여 시간보다 더 높은 급여로 보상합니다. 초과 근무를하는 직원에 대한 월급은 정규 급여율의 정기 급여와 높은 급여율의 초과 근무 급여를 모두 포함합니다. 종업원은 임금 지급 기간 동안 주와 연방 세금을 전액 갚아야하지만 임금 계산기는 매주 처음 40 시간의 소득과 직원이이 기간을 초과하면 근무한 시간의 높은 소득을 구별하지 않습니다 문지방.
팁
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초과 근무 수당에 대한 급여세를 결정하려면 급여 기간의 정규 급여를 해당 기간의 초과 근무 급여에 추가하십시오. 이 합계를 급여세 책임 계산에 대한 총 급여 기준으로 사용하십시오.
2018 년 초과 연장 세율
2018 년의 초과 근무 세율은 모든 급여 수준 및 모든 유형의보고 상태에 대한 2018 년의 일반 세율과 동일합니다. 급여세는 총 급여 금액을 기준으로합니다. 시간당 15 달러에서 40 시간 일하면서 급여 기간 동안 600 달러를 벌어 들인 직원은 동일한 기간 동안 600 달러를 벌어 들인 노동자와 같은 시간당 12 달러의 시간당 40 시간, 초과 근무 시간당 18 달러의 시간당 6.67 시간의 세금을냅니다. 시간.
연방 소득세, 사회 보장 및 메디 케어
초과 근무 시간을 포함한 월급에 연방 소득세를 계산하려면 고용주 세금 안내서 (Employer 's Tax Guide) 인 IRS Circular E를 사용하십시오. 이 안내서에는 백분율 방법을 사용하거나 해당 직원의 W-4 원천 징수 양식에 청구 된 원천 징수 수당에 해당하는 열로 구성된 표 사용과 결혼 또는 독신과 같은 직원의 개별 신고 상태가 나와 있습니다. 해당 페이지와 열에서 해당 라인을 찾아 해당 직원의 총 임금 또는 정기 및 초과 근무 수당을 합한 라인을 찾으십시오.
초과 근무 시간을 포함하는 월급에서 사회 보장 원천 징수를 계산하려면.062에 정규 임금과 초과 근무 임금의 합계를 곱하십시오. 초과 근무 수당을 포함하는 월급에서 메디 케어 원천 징수를 계산하려면.0145에 총 임금 또는 정기 및 초과 근무 임금 총액을 곱하십시오.
연방 세금 책임
소득세를 보류하는 금액은 직원이 실제로 연말에 빚을 진 금액에 정확하게 합치는 것 같지 않습니다. 연방 세금 표는 직원이 매주 동일한 금액을 받는다는 가정에 기초한 추정치입니다. 세금은 현재 주 소득으로 예상되는 연봉을 기준으로 원천 징수됩니다. 초과 근무 시간이 포함 된 기간에 대한 봉급 지불 원천 징수는 초과 근무가없는 기간보다 높을 것입니다. 추가 된 초과 근무 수당은 근로자가 초과 근무 시간을 포함한 모든 봉급 지불 수표에 실제로 세금을 더 빚을 수 있기 때문에 고소득 세율로 근로자를 급여 수준까지 올릴 수 있습니다. 매년 4 월 15 일에 만기가되는 연방 세금 환급은 일년 내내 원천 징수 된 세금과 직원이 실제로 빚지고있는 금액을 조정할 기회를 제공하며 초과 지불은 세금 환급으로 반환됩니다.
