고용주는 방위군 (National Guard)의 구성원 인 직원에게 상당한 양보를 할 법적 책임이 있습니다. 요구 사항 중 하나는 사용자가 반환 할 때 병사의 직무를 계속 사용할 수 있도록 보장해야하며 병역으로 인해 임금 및 근무 시간이 단축되지 않아야한다는 것입니다. 고용주는 방위군 병사가 훈련을 필요로하거나 그렇지 않으면 적극적으로 봉사하도록 부름을 받았을 때 직장에서 벗어나기 위해 필요한 조정을해야합니다.
그들의 방위군 병사들은 사용자에게 적시에 명령을 통지해야합니다. 때로 고용주는 국가 수비대 원이 자신이 있다고 말하면 실제로 봉사하고 있는지 확인할 필요성을 느끼게됩니다. 다행히도 그렇게하는 것이 일반적으로 어렵지 않습니다.
ID 또는 서비스 계약 확인 요청
직원이 방위군의 일원인지 확인하는 가장 간단한 방법은 군인 신분증 또는 서비스 계약을 확인하는 것입니다. 이 두 가지 중 어느 것이 군인이 정말로 방위군 (National Guard) 유닛의 구성원인지 확인하는 데 필요한 정보를 갖습니다.
LES 또는 드릴 일정 참조
직원이 특정 날짜에 방위군 서비스에 종사했다는 것을 확인해야하는 경우, Leave and Earnings Statement (종종 LES로 약칭 됨) 또는 그의 훈련 스케줄을 보여달라고 요청할 수 있습니다. 방위군 병사들은 합리적인 시간을 들었을 때 어느 한 쪽 문서를 조달하는데 아무런 문제가 없어야합니다. 직원이 이미이 서류들을 가지고 있지 않다면, 그는 자신의 LES 온라인 사본과 그의 훈련 스케줄을 그의 부대에서 얻을 수 있습니다.
방위군 병사의 LES에는 그가 지불 된 날짜가 포함되며 훈련 또는 기타 적극적인 근무와 동일한 날짜가됩니다. 군인의 훈련 일정에는 훈련 또는 기타 적극적인 활동에 참여할 것으로 예상되는 날짜가 포함됩니다.
병사 부대에 전화
병사가 귀하에게 보여준 문서가 합법임을 의심 할만한 이유가 있거나 귀하가해야하는 편의와 관련하여 질문이있는 경우, 그의 부대에 전화하여 부대 사령관 또는 담당 NCO에게 말하도록 요청하십시오. 부대는 병사가 일원인지, 문제가되는 날짜에 그가 근무했는지를 확인할 수 있습니다. 일반적으로 추가 정보를 제공 할 수 없습니다. 병사의 유닛이 확실하지 않은 경우 병사에게 문의하거나 주 방위군 본부에 연락하십시오.
팁
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직원이 방위군 서비스를 왜곡하거나 귀하가 요구하는 양허를 남용하고 귀하의 권리와 병사에 관한 질문이있을 경우 Guard 및 Reserve의 고용주 지원 부서에 연락하십시오.
