매일 매일의 라틴어는 정해진 시간없이 매일 매일 근무하는 근로자를 의미합니다. 간호사와 대체 교사는 대개 일당 기준으로 일합니다. 펜실베니아 주에서는 실업 급여 수급 자격이 근무한 주 수에 달려 있기 때문에 해고당한 일당 근로자는 해직시 손해 배상 청구를 할 수 있습니다. 그러나 이것은 펜실베니아 법에 따라 계절 근로자로 간주되며 실업 보상을받을 자격이없는 대리 교사에게는 적용되지 않습니다.
실업 수당
키스톤 주에서 실업 수당을 받으려면 자격 기준에 필요한 소득이있는 기준 연도로 알려진 이전 5 분기 중 최소 16 일의 "크레딧 주"가 있어야합니다. 실직은 자신의 잘못을 통하지 않고 "자격을 갖춘 이직"이라고해야합니다. 청구인은 적절한 고용을받을 준비가되어 있고 받아 들일 수 있어야하며 그러한 고용이 거절 될 경우에는 고용을 거부 할 수 없으며 계속해서 혜택을받을 수 없습니다. 실업 수당을 감독하는 펜실베이니아 주 노동 산업부는 급여가 부당하게 거부되었다고 판단되면 항소 절차를 제공합니다.
학교 종업원
주의 실업 수당법 제 402.1 조에 따르면 대체 교사를 포함한 학교 직원은 기간, 휴일 또는 휴가 기간 사이에 실업 수당을받을 수 없습니다. 여기에는 관리자와 같이 1 년 내내 일하는 학교 직원은 포함되지 않습니다. 신청자가 기본 연도에 학교 및 비 학업 소득을 모두 갖고 있고 402.1 항에 따라 혜택이 거절 된 경우, 거부 된 기간에 대한 수혜 자격은 비 학교 수입만을 사용해야합니다. 학교 직원이 학교 이외의 수입을 기준으로 자격이있는 경우 여름 휴가와 같은 거부 기간 동안 실업 수당을받을 수 있습니다.
신용 주간
출간 시점에 근로자는 최소 50 달러를 벌었던이 기간 내의 주 단위로 구성된 기본 연도에 대한 신용 주를받습니다. 매주 또는 매주 일요일부터 토요일까지 1 주일 이상 자격을 얻을 수 없습니다. 급여 기간 동안받은 실업 보상 급여 총액은 귀하가 기본 연도에 보유한 신용 주 수에 달려 있으며 "최대 급여 수급권"이라고합니다.
항소
대체 교사가 아닌 일당직 직원으로 일하면서 귀하의 청구가 거절되는 경우 귀하는 거부 된 날로부터 15 일 이내에 이의를 제기 할 수 있습니다. 청구자와 전 고용주는 혜택 수령 또는 거부에 관한 실업 결정 결정문의 사본을받습니다. 각 당사자는 실업 보상 이의 제기 심판에 의한 결정에 대한 청문회를 요청할 수 있습니다. 이의 제기가 15 일 제한 이후 제출 된 경우 심판은 앞으로 진행할 수 있는지 여부를 결정합니다.
