당신이 직업을 신청 한 적이없고 아무도 당신을 인터뷰에 초대하지 않은 이유를 궁금해했다면, 귀하의 응용 프로그램을 알기에 충분하지 않은 것이 원인 일 수 있습니다. 온라인 채용 검색 엔진을 통해 커버 레터와 이력서를 한꺼번에 제출하는 시점에서 취업 활동은 비 개인적이며 점점 더 경쟁력을 갖추게되었습니다. 잠재적 인 고용주가 귀하의 응용 프로그램을 알게하려면 추가 조치를 취하는 것이 중요합니다.
전문적인 품질의 이력서를 만드십시오. 대학 졸업자 인 경우 학교의 배치 사무실을 방문하십시오. 배치 전문가는 이력서를 분석하고 필요한 정보가 포함되도록 할 수 있습니다. 주요 구직 웹 사이트에서 찾을 수있는 전문 재개 서비스에 이력서를 제출할 수도 있습니다. 일부 전문가는 일회성 무료 분석을 제공하고 다른 전문가는 전문적인 재검토를 받기 위해 약간의 수수료를 부과합니다.
구직 신청을 할 때 고용 관리자에게 이야기하십시오. 이력서를 내려 놓고 가장 좋은 것을 원하면 복권을하는 것과 같습니다. 확률은 처음부터 당신에게 누적됩니다. 신청서를 제출하고자하는 장소에 나타나고, 복장을 완전히하고 인터뷰 할 준비를하십시오.오만하거나 불쾌하지 않고 정중하게 인터뷰를 담당하는 사람과 이야기하십시오. 처음에는 대답을하지 말고 두 번째로 물어보십시오. 그날 인터뷰를 실제로 가질 필요는 없지만 담당자와 이야기한다고 주장함으로써 고용 관리자에게 자신을 소개함으로써 귀하의 신청서를 알릴 수 있습니다. 이것은 당신이 책임지고 일을 처리하는 방법을 알고있는 사람이라는 인식을 만듭니다.
응용 프로그램 프로세스를 통해 네트워크를 형성하십시오. 비즈니스 커뮤니티에있는 기존 연결에 연락하여 사용자를 대신하여 권장 사항을 요청하십시오. 귀사 업계의 존경받는 회원 또는 비즈니스 커뮤니티의 다른 사람들로부터 얻은 권장 사항은 귀하와 귀하의 신청서를받는 데 많은 도움이 될 수 있습니다.
잠재적 인 고용주를 연구하고 각 응용 프로그램을 회사 또는 조직의 특정 요구에 맞게 조정하십시오. 커리어 빌더가 제시하는 소개 편지의 단락에 타겟 고용주의 슬로건을 포함시키는 방법을 찾으십시오. 또는 귀하의 자격 및 잠재적 인 고용주의 요구 사항을 2 열로 나란히 나열하십시오. 이것은 당신이 회사의 현재 직업에 어떻게 적응했는지에 대한 명확한 징후를 줄 것입니다.
