연방 일반 스케줄 (GS) 직원에게는 보람있는 혜택 패키지가 있습니다. 급여 이외에도 이러한 혜택은 전반적인 보상 패키지에 추가 보너스입니다. 연방 정부는 직원들에게 필요하고 필요한 혜택을 제공하려고 노력하며 그렇게함으로써 다른 고용주가 따르도록 모델 표준을 설정합니다. 연방 정부 공무원 직원은 연봉의 20 % 또는 그 이상의 가치가있는 수당을받을 수 있습니다. GS의 직원 복지 혜택은 많은 사람들이 연방 고용을 추구하는 이유 중 하나입니다.
건강, 치과 및 안과 보험
2010 년에는 GS 직원이 미국에서 사용할 수있는 180 가지 건강 보험이있었습니다. 자녀가있는 개인, 커플 및 가족을위한 다양한 패키지가 있습니다. GS 직원들은 가장 적합한 패키지를 함께 제공합니다. 이러한 선택은 치과 및 안과 보험에도 적용됩니다. 이 보험 혜택을 보람있게 만드는 것은 보험의 폭 넓은 선택 일뿐만 아니라 저렴한 비용입니다. 연방 정부는 월간 보험료의 일부를 납부함으로써 직원의 비용을 더욱 절감합니다.
휴일 및 휴가 시간
GS 직원은 매년 10 번의 유급 휴가를받습니다. 그 외에도 GS 직원들은 유급 휴가를 모으고 병가를 냈습니다. 풀 타임 GS 직원이받는 최저 임금은 매년 13 일간의 병가 및 13 일간의 휴가입니다. 취업 기간에 따라 매년받는 유급 휴가 기간이 늘어납니다.
퇴직 급여
GS 직원에게는 포괄적 인 퇴직 패키지가 있습니다. FERS (Federal Employee Retirement System)은 직원이 기부하고 정부가 특정 금액까지 일치하는 저축 저축 플랜을 포함한 여러 구성 요소로 구성됩니다. 직원들은 또한 사회 보장 혜택 및 메디 케어 파트 A를받습니다.
생명, 장애 및 장기 요양 보험
생명, 장애 및 장기 간병 보험 또한 GS 직원 복지 패키지의 일부입니다. 정부는 직원들에게 이러한 보험의 일부를 지불합니다. 직원은 명목상의 비용으로 가족을 위해 생명 보험에 가입 할 수도 있습니다. 건강 검진, 복잡한 서류 작업, 양식, 정책 및 수혜자에게 필요한 기본적인 정보는 없습니다. 장기 요양 보험은 프로그램에 등록하고자하는 직원에게도 제공됩니다.
