귀하의 직업이 많은 현금 또는 귀중품과 함께 일해야하는 경우 고용주는 귀하가 보세로 요청할 수 있습니다. 본딩은 고용주를위한 보험 유형입니다. 그것은 사업주를 직원 절도로부터 보호하고 직원에 의한 재산 손실의 경우에도 고용주에게 보상합니다.
팁
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본딩은 고용주를위한 보험 유형입니다. 그것은 사업주를 직원 절도로부터 보호하고 직원에 의한 재산 손실의 경우에도 고용주에게 보상합니다. 본딩 및 보험 회사는 보통 사람, 사업 또는 하청 업체의 손해 또는 도난을 충당 할 수있는 충성 또는 보증 채권을 제공합니다.
종업원 본딩
본딩 및 보험 회사는 보통 사람, 사업 또는 하청 업체의 손해 또는 도난을 충당 할 수있는 충성 또는 보증 채권을 제공합니다. 직원이 도난을 저 지르면 고용주가 청구를 제기하고 조사가 이어진다. 직원이 잘못되었다고 밝혀지면 본딩 회사는 고용주에게 돈을 지불합니다. 직원을 도둑질로 인해 파산 가능성이있는 회사를 보호하기 위해 비싼 장비 나 현금으로 일하면서 사업주가 직원을 묶는 것이 좋습니다. 소규모 비즈니스 및 신생 기업은 특히 위험이 있습니다. 손실이 더 많은 자원을 가진 대기업보다 어려울 수 있기 때문입니다.
피델리티 채권은 직원이 고객의 집에서 근무하는 경우 훌륭한 마케팅 도구가 될 수 있습니다. 고객이 직원을 보세로 알고있는 경우, 도둑이 발생했을 때 의지가 있다는 것을 알고 있기 때문에 귀하의 비즈니스를 더 편하게 생각할 수 있습니다.
직원을 묶는 다른 방법
직원을 묶는 한 가지 방법은 보험 회사에 피고용인 목록을 제공하는 것입니다. 이를 일정 충실도 본드 (Schedule Fidelity Bond)라고하며, 새 직원이나 직원이 떠날 때마다이 목록을 업데이트해야합니다. 직원을 도난이라고 비난하고 보상을 원한다면 그 사람의 이름이 그 목록에 있어야합니다.
담요 포지션 본드는 귀사에서 더 잘 작동 할 수있는 또 다른 유형의 채권입니다. 특히 높은 매출액이 있거나 조직에 인력을 자주 추가하는 경우. 이 유형의 유대는 특별히 지명 된 직원이 아닌 회사의 특정 직책에 대한 보호를 제공합니다.
기본 상업 담요 본드는 회사의 모든 직원을 대상으로합니다. 동시에 여러 명의 직원이 도둑질을하면이 모든 유형의 채권이 적용됩니다.
직원이 과거 사기 행위에 연루된 것으로 알려진 경우, 본인 또는 보험 회사에서 거부합니다. 채용 과정에서 범죄 행위를 발견하면 신뢰할 수없는 후보자를 제적시키는 데 도움이 될 수 있습니다.
어떤 유형의 위치가 보세되어야 하는가?
회계사와 재무 관리자는 일반적으로 많은 돈을 가지고 일하므로 보세를해야합니다. 귀중한 지적 재산에 액세스 할 수있는 연구 개발에 종사하는 직원도 보 존해야합니다. 마지막으로, 집안일이나 배관공, 전기 기사 등과 같이 사람들의 집에서 일하는 직원은 보 존해야합니다.
