신뢰할 수있는 직원은 모든 비즈니스에서 중요하지만 일부 산업에서는 필수적입니다. 집을 청소하거나 많은 액수의 돈을 다루는 사람들을 고용하면 범죄자가있을 경우 큰 타격을 입을 수 있습니다. 범죄 배경 조사 및 약물 검사가 도움이 될 수 있지만, 무언가가 발생할 경우 귀하가 겪을 재정적 손실을 상쇄하기 위해 추가 보호가 필요합니다. 그러나 신입 사원 중 한 명을 보험 또는 채권으로 충당하기 위해서는 자격을 갖추려면 깨끗한 기록이 있어야합니다. 그런 이유로 많은 직업 응용 프로그램에서 "당신은 유대인입니까?"라는 질문을 보게됩니다.
팁
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구직 신청서에 구속력이 있다는 것은 단순히 귀하의 기록이 본딩 회사의 배경 수표를 통과 할 정도로 깨끗하다는 것을 의미합니다.
Bondable은 무엇을 의미합니까?
당신이 건설 업계에 있다면, bondable이라는 단어는 목재 작업을 할 때 사용되는 샌딩 접착제의 종류를 염두에두기 시작할 것입니다. 그러나 고용 환경에서는 고용하는 사람들을 지칭합니다. 보증인은 당신을 위해 일하는 각 직원에게 발행되는 충실한 채권을받을 자격이있는 사람입니다. 각 채권은 최대 가치를 지니 며 채권자가 도용 할 수있는 자산을 포함합니다. 사업주는 자신의 전체 사업체 및 / 또는 해당 사업체에서 근무하는 직원 및 하도급업자에게 채권을 구입할 수 있습니다. 충실도 본드는 보증인 본드의 한 유형으로, 홀더의 보호 역할을합니다.
당신은 보세 대상이됩니까?
각 주에는 자체 준수 요구 사항이 있으며 규정 준수를 책임지는 비즈니스 및 계약자가 필요합니다. 귀하가 살고있는 주와 상관없이 프로젝트 허가를 받으려면 채권이 필요하다는 것을 보여줄 필요가 있습니다. 그러나 워싱턴, 일반 및 특수 계약자와 같은 주에서는 연속 계약자의 채권을 취득해야합니다. 귀하가 귀하의 신청서에 귀착 할 수 있는지 묻는 질문에 단순히 다음을 의미합니다: 귀하의 배경을 검토하고 귀하를 신뢰할만한 직원으로 간주 할 가능성이 있습니까? 각 보험사는 그와 관련된 자체 요구 사항을 가지고 있지만, 일반적으로 깨끗한 범죄 기록이 있어야합니다. 해당 지역의 법률에 따라 본딩 회사는 신용 보고서를 가져올 수도 있습니다.
어떤 다른 배경 조사가 필요합니까?
직원의 배경에 대해 염려하는 회사는 본딩 회사가 아닙니다. 직원이 해결하지 못하면 고용주는 지불 된 보증 보험료를 환불하지 않으므로 비즈니스는이 정보를 확인할 책임이 있습니다. 이러한 이유로 귀하는 약물 검사 검사를 실시하고 범죄 배경 조사에 복종하도록 요청받을 수 있습니다. 귀하의 법정을 정리해도 여전히 이러한 테스트를 통과 할 수없는 경우, 위험에 처한 직원에게 피델리티 본드 (Fidelity Bonds)를 제공하는 미 노동부의 연방 본딩 프로그램 (Federal Bonding Program)을 살펴 보는 것이 좋습니다. 이 채권은 고용 시작 후 6 개월 동안 적용되며 신청서에 "Are you bondable?"라는 질문에 예라고 대답해야합니다.
