직원상은 회사가 직원들에게 감사를 표하는 한 가지 방법입니다. 상이나 표창이 중요하기는하지만 직원에게 제시되는 방법은 똑같이 의미가 있습니다. 비공개로 또는 상을 수여하는 공식 시상식에서 수상자를 선택하는 경우, 직원이 조직의 성공에 더욱 중요한 방식으로 지속적으로 기여하도록 동기를 부여합니다.
개인 보너스 발표
소규모 회사의 고용주는 조직에 여러 위치가 있거나 직원이 한 관리자에게 직접보고하는 경우 생산 직원을 개별적으로 또는 비공개로 인정하는 것을 선호 할 수 있습니다. 또한 매우 수줍음이 많은 직원들에게 가장 효과적입니다. 이 경우 특별한 현금 보너스, 기프트 카드 또는 현지 식당에 대한 증명서는 노력을 인정하는 쉬운 방법입니다. 다른 아이디어로는 여행, 골프 및 기타 외출을위한 상품권, 미용실 서비스, 마사지 및 스파 트리트먼트가 있습니다.
사무국
근면 한 직원에게 상을 수여 한 사무원은 직원의 사기를 높이기 위해 많은 노력을 기울일 수 있습니다. 한달 동안 가장 높은 판매 수치와 같은 업적을 인정하기 위해 컴퓨터 소프트웨어로 수상 인증서를 쉽게 만들 수 있습니다.
케이크와 음료와 같은 값싼 다과를 제공하거나 지역 식당에서 비공식 오찬을 개최하십시오. 편안한 해피 아워 분위기를 즐기려면 저녁 시간에 현지 바에서 상을 수여하십시오. 상을 수여하는 동안 직원의 직책, 직무, 고용 날짜, 부서 또는 업무 관련 일화에 대한 구체적인 기여를 강조 표시 할 수 있습니다.
공식 행사
예산이 허락한다면, 공식적인 회사 행사에서의 공적인 인정은 인정받는 직원과 그의 동료들 모두에게 최대의 효과를 제공합니다. 이벤트 기획 전문가를 고용하는 것을 고려하십시오. 근무 시간, 점심 시간 또는 업무 종료 직후와 같이 최대 참여를 얻을 수있는 시간에 일정을 예약하십시오. 사무실 밖에서 행사를 개최하면 직원들은 더욱 특별한 특별한 기분을 느낄 수 있습니다. 피고용인과 긴밀히 협력하는 동료 및 공급 업체를 포함하여 해당 행사의 연사를 계획하십시오. DJ 또는 코미디언과 같은 엔터테인먼트는 시상식을 더욱 축제로 만들 수 있습니다. 유머는 사람이 매우 수줍어하고주의를 기울이는 것을 좋아하지 않으므로 어떤 장발이나 곤란을 확산시킬 수있는 훌륭한 장치입니다. 영예로운 직원이 행사를 더욱 의미있게 만들려면 직계 가족 구성원을 초대하십시오.
직원 휴양지
일부 회사는 직원에 대한 감사를 표시하기 위해 연례 퇴직 일정을 정합니다. 피정은 휴가 및 사무실 파티의 이중 목적을 수행 할 수 있습니다. 많은 호텔에서는 이벤트 계획 서비스를 제공하며 퇴각 중에 시상식을 준비하는 것을 포함하여 모든 세부 사항을 처리 할 수 있습니다.
