비즈니스 교육 세션에 대한 단순한 생각은 다음과 같은 네 글자로 된 단어를 만듭니다. "하품!" 한 번 더 교육 세션을 이끌고, 지루한 얼굴로 이야기하고 이야기하는 것만으로도 당신과 동료를 졸리 게하는 데 충분합니다.
모든 사람의 행동을 바꾸고 활발한 참여를 유도하고 팀 빌딩 분위기를 조성하려면 다음 교육 세션을 세미나로 만들어보십시오.
역사
세미나는 "씨앗"에 대한 라틴어 단어의 기초가 있습니다. 원래 아이디어의 씨앗을 나누고 양성하기위한 학자들의 모임 인 세미나는 모든 참석자들의 참여를 가정합니다. 세미나는 정사각형 테이블에서 개최 되더라도 "둥근 테이블"로 기술되어 때로는 기다리지 않고 모든 참석자가 평등 한 입장에 서고 직접 대면하며 토론이 진행되면서 상호 작용한다는 점을 강조하기도합니다. 세션의 끝은 "피드백"양식을 작성합니다.
유형
세미나는 여러 유형이 될 수 있지만 모두 평등주의 요소를 포함합니다. 아마도 귀하의 세미나는 하나의 프리젠 테이션으로 시작하여 발표자의 한 요소에 대해 토론하고보고하는 작은 워킹 그룹으로 나누어 질 것입니다. 어쩌면 여러 참석자에게 모든 사람이 토론 할 프로젝트의 일부를 제시하라고 요청할 수도 있습니다. 세미나에서 중요한 것은 함께 일하는 경험입니다.
의미
함께 일하는 것이 세미나의 열쇠입니다. 세미나에 참석하는 것은 소극적인 경험이 아닙니다. 누구나 참여할 수있는 방법이 있어야합니다. 일일 업무보다 비공식적으로 순위를 매긴다. (예를 들어, 비서는 회의실에서 단 몇 분이 걸리거나 다과를 제공 할 수있는 유일한 사람이 아니며, 어젯밤 회의에서 브라 우니를 굽고 보냈을 때 다른 사람이된다. 보스와 새로운 파일 - 사무원은 조리법을 원한다!).
세미나 스타일의 회의에서 암시하는 것은 모든 사람의 의견이 중요하다는 것입니다. 세미나의 요점은 가르치는 것이 공유하는 것보다 적습니다. 우리는 메일 룸의 가장 낮은 사무원이 회사의 가장 큰 문제에 대한 솔루션을 제공하는 TV 광고를 모두 보았습니다. 이것은 세미나에서 발생하지 않을 수도 있지만, 모두가 자신의 아이디어를 표현하는 것이 편안하다고 느끼는 분위기를 조성하는 것은 새로운 아이디어 나 관점의 성장에 이상적입니다.
기능
세미나 형식은 언제 비즈니스 회의에 가장 적합합니까? 기대하지 않았을 때 정확하게. 세미나는 본질적으로 문제 해결을위한 형식이므로 세미나는 사람들이 동의하지 않을 때 유용합니다. (두 명의 참가자가 격렬하고 불확실하게 의견이 분분하다면 의견 차이의 규모 나 범위에 대해 이전의 제한을 설정함으로써 모든 분쟁이 해결 될 수 있으므로 전체 작업 그룹은 압도 당하지 않는다.)
세미나는 부서장이나 대표자에게 좋은 도구입니다. 각 부서장은 문제의 측면에서 일부 권한을 부여 할 수 있기 때문입니다. 그들을 하나로 모으는 것은 끝없는 "비난 게임"을 방해하는 최선의 방법 일 수 있습니다. 처리 및 선적은 각자가 다른 사람의 실패를 책임지는 것에 만 동의합니다!
관점이 다른 사람들에게 문제를 설명하는 것은 해결책의 씨앗을 포함 할 수 있습니다. 예를 들어 반복 고객을 추적 및 유지하는 것은 운송, 광고, 청구서 발송 및 홍보를 통한 노력이 필요할 수 있습니다. 정보 부서의 부서 담당자에게 비난 및 방어보다는 포기와 분위기의 아이디어와 공기 좌절을 교환 할 수있는 기회를 제공함으로써 동료들 사이에 긍정적 인 결과와 새로운 존경을 이끌어 낼 수 있습니다. 라벨링? 아무도, 세미나까지.
효과
직원과 지도자가 회사에서 더 많이 가치를 느낄수록 회사 성과에 더 좋은 영향을 줄 수 있습니다. 훈련 강의 끝 부분에서 완료 한 "피드백"양식은 그가 이미 알고있는 정보 (좋은 정보, 잘 정리 된 유용한 유인물, 하품, 하품, 하품)를 현재에 알릴 것입니다. 제안 상자 하단의 먼지는 직원들이 자신의 의견과 생각을 무시한다고 느끼는 조직에서 발견됩니다.
세미나는 모든 조직의 문제를 해결할 수는 없지만 정보 공유, 의사 소통 및 지위의 상실이나 두려움없이 협조적으로 문제를 직접 해결할 수 있습니다. 교육 세션이 여전히 하루를 보내는 둔한 방법 인 것처럼 보이면 세미나를 만들고 함께 작업하는 새로운 방법의 이점을 확인하십시오.
전문가 통찰력
조직을위한 세미나를 만드는 것은 어려울 수 있습니다. 많은 종류의 전문가 도움이 가능합니다. 귀하의 비즈니스와 관련된 전문 협회 회원들과 이야기를 나누십시오. 대부분은 연설자의 지국을 가지고 있으며 세미나 지도력을 제공 할 수도 있습니다. 전문직 종사자도 지역 컨설턴트의 훌륭한 출처가 될 수 있습니다. 그들은 세미나에 참석 한 경우 특히 도움이 될 수 있습니다. 인터넷 검색을 통해 더 많은 결과를 얻을 수도 있습니다. 주요 세미나는 거대한 직업으로 발전했으며 검색에는 시간이 걸릴 수 있습니다. 동기 부여 연설자 목록은 엄청납니다. 팀워크, 윤리, 회계, 재정 관리 등 두 가지 세미나와 주제에 중점을 두어 검색 범위를 상당히 좁힐 수 있습니다. 검색에 더욱 집중할 수 있도록 정확한 비즈니스 유형을 추가하십시오. 다음은 인터넷 검색에서 찾은 몇 가지 샘플 사이트입니다. 당신은 물론 당신의 기준을 염두에두고 더 나은 검색을 할 것입니다. 전문가의 도움은 성공에 영향을 미치고 미래의 세미나를 진행할 수있는 모델을 제공 할 수 있습니다.
