홈 스쿨링 가정은 자녀의 직업이 소중한 직장 경험을 제공하거나 새로운 직업 기술을 소개하거나 단순히 자녀가 돈을 벌 수 있도록 결정할 수 있습니다. 뉴저지의 많은 아동 노동법은 공립 학교에 다니든지 집에서 교육을받는 것에 상관없이 모든 미성년자에게 적용됩니다. 홈 스쿨링 자녀가 새로운 직업을 시작하기 전에 가족은 주정부의 아동 노동법을 이해하고 자녀를위한 뉴저지 근로 증명서를 받아야합니다.
뉴저지의 일반 아동 노동법
노동 및 노동 개발부는 18 세 미만의 미성년자 노동을 포함하여 뉴저지에서 고용을 감독합니다.이 부서는 뉴저지 법령 주석 및 주정부 행정법 규정에 의해 설정된 아동 노동법을 설명합니다. 많은 아동 노동법이 공립학교에 다니 든, 사립 학교에 다니 든, 홈 스쿨링을하든 상관없이 모든 미성년자에게 적용됩니다. 일반적으로 뉴저지 주에서는 16 세 미만의 어린이의 취업을 허용하지 않습니다. 주에서는 여름 휴가와 농업이나 연극 공연과 같은 특정 분야에 대해 예외가 있습니다. 뉴저지는 또한 주당 근로 시간을 제한하고 특정 산업 분야에서 아동 고용을 금지합니다.
뉴저지의 연구 보고서
자녀의 장래 고용주는 자녀가 직업을 시작하기 전에 고용 증명서를 받아야합니다. 자녀의 뉴저지 취업 허가서 또는 근로 서류로도 알려진 취업 증명서는 주에서 자녀가 취업 활동에 참여할 수있는 허가를 의미합니다. 뉴저지는 학년도와 여름 방학 동안 고용을 위해 별도의 인증서를 발급합니다. 고용 증서 발급을 위해서는 고용주가 제공 한 구인 확정 및 직무 기술서가 필요합니다. 또한 아동은 뉴저지 아동 노동법의 연령 요건을 준수하는지 입증 할 수있는 연령 증명을 제공해야합니다. 또한, 해당 아동은 해당 지역 교육구의 의사 나 그 가족이 선택한 의사가 수행하는 신체 검사에 참여해야합니다.
Homeschooled 학생을위한 절차
뉴저지 학군은 일반적으로 아동 취업을 허용하는 조사 보고서 요청을 처리합니다. 홈 스쿨링 학생이 취업 허가서를 받기를 원할 경우, 해당 가정의 가족이 거주하는 지역 교육구에 연락해야합니다. 학군에는 연구 논문 요청을 처리하는 지정된 공무원이 있어야합니다. 자녀가 교육구의 공립학교 시설에 출석하지는 않더라도, 학군은 계속해서 자녀들이 취업 서류를받을 자격을 얻는 절차에 관해 홈 스쿨링 가정을지도 할 수 있어야합니다. 자녀가 거주하는 학교 지구에 거주하지 않는 고용주로부터 구인을 받았다면, 그 가정은 자녀가 일하기를 계획하고있는 교육 구로부터 취업 허가서를 받아야 할 수도 있습니다.
학군의 책임
각 교육 구는 뉴저지 법에 따라 아동 노동 허가 신청서를 검토 할 책임이 있습니다. 교육구 지정 임원이 부여한 원래의 허가증은 자녀의 고용주에게 전달됩니다. 교육 구는 학생이 홈 스쿨링으로 인해 교육구에 다니지 않더라도 발급 된 허가서 사본을 보관해야합니다. 또한 학군은 뉴저지 노동부에 발급 된 허가서 사본을 제공해야합니다.
