직원을 고용하기 전에 직원에 대해 수표를 발행 할 수는 있지만 앞으로 어떻게 행동할지 예측할 수는 없습니다. 그러나 채권을 꺼내거나 부정직 한 보험을 피함으로써 부정직, 도난 및 사기와 같은 사안으로부터 기업을 보호 할 수 있습니다. 이것은 또한 고객에게 자신의 이익을 위해 노력하고 있음을 알려줍니다.
필요한 항목
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이름, 생년월일 및 사회 보장 번호와 같은 직원의 개인 정보.
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귀하의 비즈니스를위한 재무 제표
사업 보호
조직에서 자금 지원, 자금 처리 또는 사기의 기회가있는 사람에게 자신에게 물어보십시오. 지명 된 개인 채권 (귀하의 이름을 지칭하는 사람) 또는 담보 채권 (모든 직원의 부정한 행위 포함)을 확보 할 수 있습니다. 직원과 직원의 역할을 평가하면 어떤 채권이 적합한 지 결정하는 데 도움이됩니다.
너의 책을 봐. 발생하는 현금 흐름의 수준을 조사하고 직원이 많은 관심을 끌지 않고 들어오고 나가는 자금을 조작 할 수있는 영역을 찾습니다. 이러한 영역을 격리 할 때 얼마나 많은 돈을 가져갈 수 있는지 자신에게 질문 한 다음 구매할 채권 또는 보험 금액에 해당 수치를 사용하십시오.
견적을 요청하려면 보험 대리점에 문의하십시오. 채권을 사기 전에 또는 비즈니스 정책에 대한 승인을 추가하기 전에 사용 가능한 옵션과 어떤 유형의 사기 및 부정 행위가 있는지 문의하십시오. 채권이 고객으로부터 도난을 처리합니까? 소유자, 임원 및 이사회 구성원은 보상 대상입니까?
담요 또는 지명 된 개인 본드가 필요한지 여부를 결정하십시오. 담요 부정직 채권은 모든 종업원을 다루는 반면, 지명 된 개인 채권은 특정 종업원만을 대상으로합니다. 자금을 수령하거나 출연하는 직원이 많을수록 담요를 살 가능성이 커집니다. 지명 된 개인 채권을 사용하는 경우 개인의 개인 정보와 회사 대표의 서명이있는 신청서를 제출해야합니다.
그것을 광고하십시오. 귀하가 계약자 또는 가정 건강 / 호스피스 사업과 같이 고객 보호를 위해 직원을 유치하는 사업체 인 경우 명함 및 마케팅 자료에이 사실을 적어 두는 것이 좋습니다. 이것은 고객이 편안함을 느낄 때 도움이 될 것입니다.
팁
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지명 된 개인 채권의 한 가지 이점은 귀하가 채권을 가진 각 개인이 보증인의 배경 조사를받을 수있는 신청서를 작성해야한다는 것입니다. 이는 일반적으로 직원에 대한 백그라운드 검사를 실행하지 않는 고용주에게 이점이 될 수 있습니다.
의무의 분리는 사기에 대한 탁월한 보호 장치입니다. 예를 들어, 수표 수표 권한을 가진 직원은 당좌 예금 계좌와 동일한 직원이 아니어야합니다.
경고
보험 증권에서 발견 된 일부 부정직 한 보상은 고용주 만 보호합니다. 직원을 고객의 집 (계약직, 청소 서비스, 가정 건강 관리)에 파견하는 사업체가있는 경우, 직원이 직원을 훔칠 경우 고객을 면책 할 별도의 채권이 필요할 수 있습니다.
청소 서비스 및 계약자를위한 많은 부정직 채권에는 유죄 판결 조항이 있습니다. 즉, 직원이 실제 도난죄로 유죄 판결을받은 경우에만 지불합니다.
