근로자와 관련된 사고가 생산성을 떨어 뜨리고 회사의 수익을 해칠 수 있기 때문에 모든 고용주는 근로자의 안전을 존중해야합니다. 또한 연방 규제 당국은 특정 산업의 회사가 근로자가 부상 당하거나 직무를 수행 할 수없는 사고에 대한 광범위한 기록을 유지할 것을 요구합니다. 회사의 중증도 부상으로 인한 손실 일수 및보고 된 사고 건수 측면에서 근로자가 겪고있는 상해의 정도를 설명합니다.
잃어버린 일
직장 재해로 인해 일, 주 또는 심지어 달 동안 직원이 직장을 벗어날 수 있습니다. 작업장 상해의 심각도는 작업 첫날의 손실 일 수를 사용합니다. 잃어버린 근무일은 상해로 인해 직원이 잃는 시간 수와 표준 근무일의 시간 수를 곱한 값입니다. 예를 들어, 근로자가 부상으로 인해 28 시간의 업무를 잃고 표준 근무일이 8 시간 인 경우 부상으로 인해 손실 된 근무 일수는 28/8 또는 3.5 일입니다.
총 근무 시간
안전 관리자는 특정 지사 또는 부서의 전체 직원이 근무한 시간 수를 추가하여 전체 근무 시간을 계산할 수 있습니다. 예를 들어, Fictional Construction에는 일주일에 40 시간, 일주일에 50 시간 동안 일하는 50 명의 정규 직원과 1 년에 12 시간 동안 일주일에 25 시간 일하는 40 명의 계절 직원이 있습니다. 허구 공사에 소요 된 총 시간은 (50x40x50) + (40x25x12) 또는 100,000 = 12,000 또는 112,000입니다.
심각도 비율 계산
심각도는 다음을 기반으로하는 회사를 기준으로합니다. 연간 2,000 시간 근무하는 풀 타임 직원 100 명, 총 연간 20 만 시간이 걸립니다. 이 측정은 정부 규제 기관과 안전 기관이 서로 다른 크기의 회사를 평등하게 평가할 수있게 해줍니다. 예를 들어, Fictional Construction은 2014 년의 사고로 70 일의 작업 손실을보고했습니다. 100 명의 정규 직원을 기준으로 한 손실 시간은 70 x 200,000 또는 100 명의 직원 당 140 만 시간입니다. 심각도는 손실 된 시간을 작업 시간 수로 나누어 측정합니다. Fictional Construction의 심각도는 1,400,000 / 112,000으로 사건 당 12.5 일입니다.
심각도 비율 사용
심각도는 관리자가 작업장에 내재 된 위험을 평가하는 데 도움이됩니다. 심각도가 낮 으면 평균 사고로 인해 최소한의 혼란 생산에서. 심각도가 높으면 관리자는 평균적인 안전 사고가 주요 생산 손실. 허구 건설에서 평균적인 사고로 인해 근로자는 주당 5 일에 12.5 일 또는 2.5 근무 주간 부재 중입니다. 높은 심각도는 비즈니스 손실, 직원 불만 및 OSHA와 같은 정부 기관의 조사로 이어질 수 있습니다.
