일자리를 제공하는 것은 흥미로운 경험입니다. 그러나 혜택 및 보상에 대한 세부 정보를 받으면 높은 연봉 협상 없이는 제안을 수락하지 못할 수도 있습니다. 상황에 따라 구직 제안에 서면으로 응답하는 것이 가장 좋은 경우도 있습니다. 귀하의 협상 서한은 전문적이고 친절해야하지만 요구 사항은 없습니다.
열리는
귀하에게 제안한 사람에게 직접 편지를 보내고 그 사람에게 회사에서 일할 수있는 기회를 주셔서 감사드립니다. 고용주를 위해 일하고 왜 유익한지를 검토하는 것이 귀하의 욕망이라고 설명하십시오. 둘 다 봉급 및 기타 보상에 동의하면 회사와 함께 경력을 쌓을 수 있기를 기대합니다.
봉급
귀하의 서신을 계속하기 전에 사용자 지역의 직책에 대한 급여 범위를 조사하십시오. 불합리한 요청이나 요구를하면 안된다. 왜냐하면 당신이 제안을 완전히 잃어 버릴 위험이 있기 때문이다. 회사에서 제공하는 급여에 대해 논의하기 위해 소개 아래에 단락을 시작하십시오. 동일한 기능을 수행하는 회사의 직책에 대한 평균 급여가 제안보다 높다는 것을 설명하십시오. 또한 이주해야하고 생활비가 고용주 근처에서 높으면 급여가 이동을 지원할 정도로 높지 않을 것이라고 언급하십시오. 그런 다음 귀하가 제공 한 정보를 토대로 지불하고자하는 금액을 공정하게 기재하십시오.
기타 보상
급여는 직장에서 가장 적합한 후보자를 유치하기 위해 회사가 제공하는 유일한 보상 형태는 아닙니다. 오퍼가 복잡한 계약으로 구성되어있는 경우 편지에서 개별적으로 각 포인트를 협상합니다. 구두 또는 단순한 서신으로 보상 패키지를 구할 수 있다면 응답하기 전에 세부 사항을 확인하십시오. 고용주 혜택은 크게 다르므로 고용주가 스톡 옵션에 기여하는 것과 같은 특정 조건이 중요 할 경우 패키지를 신중하게 검토하십시오. 고려해야 할 다른 항목은 재택 근무 또는 창문이있는 더 큰 사무실입니다. 귀하의 실적과 수입에 중대한 영향을 미치는 상황은 제안을 수락하기 전에 논의되어야합니다. 또한, 일부 품목이 중요하지 않은 경우 협상 중에 양허로 사용하도록 언급하십시오.
폐쇄
직장 제안에 대해 고용주에게 감사하고 급여에 관해 논의 할 수있는 기회를 제공함으로써 편지를 닫습니다. 회사에서 연락을 듣고 싶어하며, 곧 일할 수 있도록 계약을 맺기를 바랍니다. 가능하면 편지를 직접 전달하고 직접 하이라이트를상의하십시오. 이 편지는 퇴근 후에 고용주가 공부할 수있는 참고 자료가 될 수 있으므로 귀하가 언급 한 모든 요지는 후속 편지 나 토론에서 다루어집니다.
