Em음 재판 과정 정보를 찾는 방법. 직원이 횡령 혐의가있는 경우, 고용주는 상황을 어떻게 처리 할 수 있는지에 대한 많은 옵션을 가지며 그 중 일부는 법적 결과를 수반합니다. 횡령은 신뢰의 위치에있는 누군가가 회사 또는 조직으로부터 돈 또는 재산을 사기로 사용하는 것으로 정의됩니다. 혐의가 제기되면 대부분의 주에서는 중범 죄로 간주됩니다. 재판 절차에 대해 배우는 것은 귀하가 횡령 혐의로 고용 된 직원 이건 고용주가 청구하는 비용이든 상관없이 중요합니다.
궤적에 대한 형사 재판 과정 알기
횡령에 대한 형사 재판의 첫 번째 단계는 체포입니다. 혐의 사실을 통보 받고 구금 될 것입니다.
체포는 체포가 뒤 따른다. 주정부가 공식적으로 청구 할 수 있도록 법정에 출두하게됩니다. 이 시점에서 보석금을 내고 자신의 신분을 밝힐 수 있습니다 (재판을 위해 돌아갈 것을 약속 함을 의미) 또는 양육권을 포기할 수 있습니다.
예비 심리가 뒤 따른다. 기소 변호사는 판사가 재판을받을 수 있도록 충분한 증거를 제시해야합니다. 확정 된 혐의에 대한 또 다른 합의가 이어진다.
탄원서 나 합의문이없는 경우 사건은 재판에 회부되며 검찰은 귀하에 대한 혐의 사실을 입증해야합니다. 배심원은 피고인이 유죄인지 무죄인지 결정합니다.
민원 처리 시험 절차에 대한 정보 찾기
민사 재판에서 무엇을 기대해야하는지에 대한 세부 사항을 얻기 위해 민사 소송 전문 변호사와 이야기하십시오. FindLaw 웹 사이트 (아래 참고 자료 참조)를 통해 변호사를 찾을 수 있습니다.
횡령 재판의 사건 순서에 대한 정보를 얻으려면 법무부 웹 사이트 (아래 리소스 참조)를 방문하십시오.
범죄를 저지른 사람은 감옥에가는 것 이외에 벌금을 물어야 할 수도 있지만, 민사 재판에서 패자는 일반적으로 피해자와 법률 비용을 충당 할 수있는 금액을 지불해야합니다. 판사는 원고가 요구 한 금액과 다를 수있는 정확한 금액을 결정합니다.
팁
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횡령 재판에서 피고인은 검찰이 자신에 대한 증거로 사용할 모든 서류를 검토 할 권리가있다. 여기에는 비즈니스 기록, 이메일 인쇄물, 다른 직원과의 인터뷰, 비디오 감시 영상 및 목격자 진술이 포함됩니다.
