직원이있는 회사는 일반적으로 급여 회계라고하는 프로세스를 통해 재무 제표에 급여 및 부가 급여를보고해야합니다. 부가 급부 또는 변두리에는 일반적으로 보충 급여 및 비 임금 지불이나 고용주로부터받는 혜택이 포함됩니다. 내국세 법 (Internal Revenue Code)의 섹션에서 특별히 제외되지 않는 한, 줄무늬는 직원을위한 과세 대상 임금입니다. IRS 그룹은 과세 대상, 비과세 대상, 부분적으로 과세 대상 및 이연 법인세로 네 가지 기본 범주로 변합니다.
과세 대상 변두리
과세 대상 부가 급여는 세금 코드의 일부 조항에서 특별히 제외되지 않았기 때문에 임금으로 간주됩니다. 과세 대상 변호사는 총소득에 영향을 미쳐 회사의 급여 원천 징수 및 급여세 부채에 영향을 미칩니다. 직원 W2 세금 양식에 반영되어야합니다. 예를 들어, 근로자 보너스를 받고 병가를받는 경우 세금 계산에서 보너스와 병가를 제외하는 섹션이 없기 때문에 이러한 금액은 항상 과세 대상입니다.
비양심적 인 변두리
세금 코드는 특히 사고, 장애 및 자격있는 의료 보험 혜택을 직원으로서의 총 임금에서 제외합니다. 건강 보험 플랜과 같은 비양도적인 경계는 귀하의 고용주가 귀하에게 세금 면제 혜택을 제공하면서 정상적인 사업비로서 그 혜택의 비용을 공제함으로써 귀하의 회사의 세금 책임을 감소시킬 수 있기 때문에 고용주와 귀하 모두에게 상호 이익이됩니다.
부분 과세 대상 변두리
부분 과세 대상 변호사는 급여의 일부가 과세 대상 급여에서 특별히 배제되는 급여입니다. 예를 들어, 회사 차를 가져 가십시오. 고용주가 회사 차를 사업용 및 개인용으로 사용할 수 있도록 허용 한 경우, 고용주는 자동차 비용의 개인용 부분에 대한 계산 된 가치 만 W2 명세서에 소득으로 포함합니다. 사업용 부분은 과세 소득이 아닙니다. 또 다른 예는 교육 지원입니다. 고용주는 최대 5,250 달러 상당의 교육 지원을 비과세 혜택으로 제공 할 수 있습니다. 5,250 달러를 초과하는 보조금은 교육이 "고용 조건"부가 급여 수혜 자격이되지 않는 한 과세 소득입니다.
이연 법인세 변제
이연 법인세 변제 란 근로자에게 과세되는 고용주가 부담하는 부가 급여로서, 일시금은 장래에 연기 될 것입니다. 예를 들어 이익 공유하기. 고용주는 자격이 된 이익 분배 계획에 모든 기부를 할 수 있으며, 이는 퇴직 할 때까지 판매 대금을 지급하지 않습니다. 귀하의 고용주의 기부금 및 그 기부로 얻은 소득은 퇴직 시점에 퇴직 할 때까지 과세되지 않습니다.
종업원에게 줄무늬의 중요성
프린지는 기본적으로 정부가 보조금을 지원하기 때문에 일부 생필품에 대한 자비 지출을 줄일 수있는 엄청난 기회를 제공합니다. 프린지의 비용은 종종 고용주가 세금 공제를받을 수있는 반면, 혜택은 전혀 과세 대상이 아니거나 미래의 언젠가는 감소 된 세율로 과세됩니다. 그래서, 당신에게 프린지의 진정한 이익은 잃어버린 세금 수익의 형태로 정부에 의해 지불되는 세금 절감입니다.
