뉴욕 타임즈는 패션 CEO들의 평균 급여에 대한 데이터는 없지만 2010 년 평균 CEO는 960 만 달러를 기록했으며 Styleite는 최고 브랜드의 CEO 급여가 다른 업계의 CEO 급여와 일치한다고보고했다.높은 CEO 급여는 급여를 제공하는 직업에 착수하기 전에 수년간의 치열한 경쟁과 치열한 경쟁에 직면 해있는 패션 업계의 다른 근로자들에 대한 지불과는 대조적입니다.
CEO 급여
패션 회사의 최고 경영자 (CEO)는 봉급이 한 부분에 불과한 복잡한 보상 패키지를받습니다. CEO들은 종종 보장 된 기본급으로 수십만 달러의 급여를받습니다. 그러나 CEO 보상의 대다수는 이사회 나 다른 회사 경영진이 성과에 연계하는 현금 및 회사 주식의 상여금에서 비롯됩니다. 예를 들어, 2009 년 Urban Outfitter의 CEO 인 Glen Senk은 1,000,000 달러의 기본 연봉을 받았지만이 회사는 추가로 2,000,000 달러의 보너스와 26,000,000 달러 상당의 주식을 수여했습니다.
평균
CEO들은 제한된 고용과 전반적인 침체기에도 불구하고 매출과 이익이 엄청나게 향상되어 2010 년 평균 9,600,000 달러를 벌었습니다. 패션 선택 CEO는 수천만 달러를 벌었지만, 중간급은 일반 CEO 평균보다 낮을 가능성이 큽니다. Styleite의 고액급 패션 경영자 목록에는 평균 이상으로 구성된 소수가 포함되어 있습니다. 더구나 패션은 대부분의 다른 산업보다 소비자의 가처분 소득에 더 의존하며, 경제 침체는 여전히 이익에 영향을 미칩니다.
패션 CEO
패션 회사의 CEO는 매우 주관적인 기준에 따라 제품 라인을 감독하고 맛과 디자인의 동향을 끊임없이 변화시키면서 기업 비즈니스 구조를 관리하는 동시에 도전적이고 독창적 인 직무를 수행합니다. 2010 년에는 나이키의 마크 파커 (Mark Parker)가 1300 만 달러를, 랄프 로렌 (Ralph Lauren)이 2770000 달러를, 마이클 제프리스 (Abercrombie and Fitch)가 3630 만 달러를 벌어 들였습니다.
패션 채용 정보
상단의 소수는 수만 명의 하단과 대조를 이룹니다. 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)은 대부분의 패션 디자이너 프리랜서가 자영업자라고보고합니다. 일단 설립되면, 31 %는 패션 회사에서 샐러리맨 일자리를 얻을 수 있으며 평균 연간 61,160 달러입니다. 그러나 BLS는 경쟁이 치열하고 업계에서 예상되는 일자리 증가가 거의 없으므로 향후 수년간 더 많은 사람들이 같은 수의 직책을두고 경쟁 할 것으로 예상됩니다.
