산업 안전 보건 청 (OSHA)은 고용주가 근로자가 작업 환경에서 안전하지 않은 조건을 인식하고 방지하도록 훈련하도록 요구하는 표준을 가지고 있습니다. 정기적 인 일관된 안전 교육은 안전 위험에 대한 인식을 높이고 사고와 부상을 예방하는 효과적인 방법입니다. 스탠드 다운은 일반적으로 작업 중지를 말하지만 안전 교육의 경우 스탠드 다운은 안전 교육을위한 작업 시간 초과입니다.
필요한 항목
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관련 안전 주제
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목적
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의제 또는 구조
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참석자 로그인 시트
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안전 주제 유인물
스탠 다운 미팅을위한 의제 또는 구조 초안 작성. 아젠다에는 모든 참석자가 로그인했는지 확인하고, 스탠드 다운에 대한 소개 및 목적을 제시하고, 주제에 대한 교육을 검토하고, 그룹에 체크리스트로 안전 위험 요소를 점검하고, 그룹의 안전 정보를 수집하고, 검토 그룹과의 정보 공유, 솔루션 논의, 구현할 안전 솔루션에 대한 후속 작업 할당, 대기중인 회의 종료.
안전 주제를 검토하고 연구하고, 그것에 대한 교육 정보를 찾고, 스탠딩 다운 회의에서 제시 할 교육 자료를 준비하십시오. OSHA는 www.osha.gov에서 풍부한 교육 자료를 보유하고 있습니다. 회의 후 직원에게 교육 및 안전 의식을 강화하기 위해 주제에 대한 유인물을 준비하십시오.
대기 상태 미팅을 예약하고 참석자를 확인하십시오. 회의가 언제 어디서 얼마나 오게되는지 사람들에게 알리십시오. 의제를 게시하십시오. 관리 및 감독자는 안전 교육을 인식하고지지해야합니다.
예정된 시간에 참석자는 안전 교육 주제, 교육 날짜 및 강사 이름이있는 참석 시트에 서명하십시오. 주제를 소개하고 회의의 목적을 설명함으로써 회의를여십시오. 안전에 대한 회사의 공약에 대한 시연, 안전하지 않은 작업장 관행 및 조건의 파악 및 감소, 안전 의식 향상을위한 목적을 포함 할 수 있습니다.
그룹과 함께 주제를 검토 한 다음 그룹이 작업 영역을 검토하여 체크리스트의 위험을 식별하게하십시오. 체크리스트를 사용하여 솔루션을 논의하고 후속 조치를 구현하십시오.
회의 후에 참조 할 수 있도록 주제에 대한 유인물을 직원에게 제공하고 교육의 개요와 안전 문제에 대해 다음에 어떤 일이 일어날지를 설명하여 회의장을 닫습니다.
팁
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안전과 사고에 대한 경험을 묻는 방법으로 직원들에게 안전 교육에 참여하십시오.
회사 나 산업과 관련된 안전 문제에 대해 정기적으로 안전 대책을 세우도록 계획하십시오.
모든 안전 교육을 문서화하십시오. 인적 자원 및 안전 관리자 또는 규정 준수 관리자와 조정하십시오.
