부담 노동 비용이란 전체 임금과 간접비 및 귀하의 사업에 종사하는 직원에게 직접 지불하는 기타 수수료를 의미합니다. 요금은 급여, 세금 및 혜택을 고려합니다. 무보수 노동 비율은 직원에게만 지급하는 돈과 관련이 있습니다. 일반적으로 귀하의 고용을 유지하기 위해 지불하는 혜택, 세금 및 기타 비용은 일반적으로 포함되지 않습니다.
부담없는 노동 비용
부담없는 노동력은 직원들에게 쉽게 알 수 있습니다. 당신은 자신의 임금을 계산하기 위해 그 사람의 기본 급여에 대해 얼마를 지불해야 하는지를 알 필요가 있습니다. 근로자 관련 비용이 수치에 포함되어 있지 않기 때문에 부담없는 노동 비율은 부담이 큰 유형보다 현저히 적습니다. 부담없는 노동 비율은 당신의 부담스러운 노동 비율 계산의 기초가 될 것입니다.
계산
부담없는 노동 비율을 알아 내려면 직원의 총 연봉을 얼마나 지불해야 하는지를 알아야합니다. 부담없는 요금을 사용하여 직원을 고용 할 프로젝트에 입찰하는 방법을 알아 내고 급여를 지불하는 경우 연간 총 급여를 52로 나누어 매주 직원에게 지급하는 총액을 받으십시오. 이 숫자를 40으로 나누어 직원의 비 부담 시간당 요금을 계산하십시오.
노동 비율 부담
부담스러운 노동력의 경우, 개인 고용에 드는 총 비용을 고려하고 있습니다. 부담 노동 비율은 직원의 임금과 관련된 총 부담을 고려하여 계산됩니다. 이 부담은 근로자를 고용하기 위해 고용주가 지불 한 급여세 및 급여를 포함합니다.
고려 사항
개인의 부담 노동 률을 계산하려면 기본 급여 수입과 함께 급여세 및 급여에 대해 매년 지불해야하는 금액을 알아야합니다. 이 수치를 알면 계산을 1 달러로 적용합니다. 예를 들어, 3 만 달러가 간접비로 지급되고 직원이 매년 10 만 달러를 지불하면 부담 노동 비율은 0.30 달러입니다.
