세계화 과정은 국가 차원의 국제적 수준에서의 병합을 의미합니다. 이로 인해 국가의 노동 문화가 바뀌었다. 세계화가 노동자들에게 가져 오는 긍정적 인 효과는 국가 생활 수준의 향상을 통해 관찰 될 수 있습니다. 또한 특정 지역의 근로자는 다른 나라에서 여행하고 더 나은 취업을 할 수 있습니다. 세계화는 또한 근로자의 사회적 인식을 높이고 직업적 열망을 부추겼다.
생활 수준 향상
경제의 세계화는 국제 비즈니스의 발전에 기여했습니다. 사람들이 행사하는 재화에 대한 수요가 점차 증가하고 기업들은 생산을 다른 주로 확대했다. 국제 통화 기금 (IMF)의 미셸 캠 데스 (Michel Camdessus) 전무 이사는 1996 년에 전 세계적으로 고용이 증가하면서 소득이 증가하고 전 세계적으로 생활 수준이 향상되었다고 지적했다. 예를 들어, 다른 나라 및 국제 기업의 상업적 관심으로 인해 중국은 자국 내 중산층의 소득을 향상시키는 데 성공했다. 아시아 국가는 외국 기업을위한 생산 현장 설립을 선호함으로써 고용 및 지불을 증가시켰다.
자유로운 이동 정책
세계화 과정에 따라 유럽 연합 (EU)이 창설되었습니다. 유럽 연합은 통일 경제와 자유 운동 정책을 갖춘 27 개 유럽 국가의 조직입니다. 회원 국가의 국민은 전문적인 포부를 추구하면서 조직의 모든 장소로 자유롭게 여행 할 수 있습니다. 이것은 고용 가능성을 높이고 근로자들이 더 높은 소득을 추구하도록 동기를 부여합니다.
사회적 인식
의사 소통의 세계화를 통해 근로자는 자신의 권리와 의무에 대한 인식을 얻습니다. 선진국의 이민자들은 종종 고용주가 원산지로 인해 학대 받고 차별 당했다. 그러나 미디어 및 인터넷과 같은 글로벌 커뮤니케이션 서비스는 근로자가 법적 및 사회적 자유를 숙지하고이를 뒷받침 할 수있는 기회를 제공합니다.
직업 포부
개발 도상국의 직원들은 교육을받는 이점을 더 잘 알고 있습니다. 많은 직원들이 전문성 개발을 추구하면서 대학에 등록하고 있습니다. 사람들은 또한 고용이 용이하도록 세미나 및 교육 세션과 같은 교육 활동에 참여하고 있습니다. 스탠포드 대학의 마틴 카노이 (Martin Carnoy) 경제학자는 세계화로 인해 개인이 대학에 등록하고 더 나은 취업 기회를 얻을 수있는 권한을 부여 받았다고합니다. 경제학자는 세계화가 여러 유형의 지식을 재평가하고 일반 근로자가 회계, 경영 및 기타와 같은보다 복잡한 과목을 공부하도록 유도한다고 말합니다.
