미 육군 및 해병 사령부에서는 E-6 레벨의 입대 레벨 및 급료 등급의 스탭 상사가 E-5 레벨의 하사와 비슷한 임무를 공유합니다. 그들은 약 10 명의 병사를 지휘하고 대개 1 명 이상의 하사를 지휘하는 비 위임 된 장교입니다. 공군 참모 중역은 E-5 급료 등급으로 근무하며 E-4 선임 공무원으로부터 승격되며 승진을위한 리더십과 기술적 능력을 모두 보여 주어야합니다.
서비스 시간
육군 병사는 상사에게 승진 할 자격이되기까지 84 개월 동안 봉사해야합니다. 하사 레벨에서는 10 개월의 봉사가 필요합니다. 육군은 보조 구역에서 조기 승진을 허용합니다. 보조 구역은 지휘관이 승진을 권장하는 뛰어난 병사를위한 곳입니다. 보조 구역에서 승진하기 전에 E-5 상사 수준에서 5 개월 간의 봉사로 최소 48 개월의 봉사가 필요합니다. 또한 모든 병사는 상사에게 승진 할 자격이되기까지 12 개월간의 근무 조건이 남아 있어야합니다.
해병사는 E-5 상사 수준에서 24 개월 동안 최소 48 개월 동안 봉사해야합니다.
공군은 상사에 승진하기 위해 수석 항공 계급에서 6 개월 동안 3 년간의 근무를 요구합니다.
교육
병사들은 승진 자격을 얻으려면 적어도 고등학교 졸업장이나 검정 고시가 있어야합니다. 준 학사 학위 이상을 추천합니다. 미 육군 인사 부서에 따르면 병사들은 승진 추천을 받기 전에 워리어 리더 코스를 완료해야합니다. 이 과정은 이전에 초등 리더십 개발 과정으로 명명되었습니다. 1 개월 코스는 지도력 훈련,지도 읽기, 육상 탐색 및 훈련 관리를 포함합니다.
해병대는 승진 자격을 얻으려면 해양 부령 장교 과정 / NCO 기본 비 주거 과정 또는 상사의 비거주 프로그램 / 하사 원정 교육 프로그램 중 하나를 완료해야합니다.
항공 모함은 에어 맨 리더십 스쿨을 마치고 장인 수준의 5 스킬을 획득해야합니다. 5 단계 기술 수준은 경력 개발 과정과 그의 직책에 필요한 모든 실무 훈련을 완료해야합니다. 이것은 일반적으로 비행사의 직업에 따라 18 개월이 걸립니다.
권장 사항
부대 지휘관은 병사가 모든 지점에서 상사 임용을 고려하도록 승진 추천서를 제출해야합니다. 군사 직업 전문으로 불리는 군인 직무 내에서 승진이 이뤄집니다.
포인트 시스템
병사들은 상사 진급을 고려하기 위해 800 점 중 450 점 이상을 획득해야합니다. 업무 수행을 위해 최대 150 포인트를 획득 할 수 있습니다. 이 점수는 부대 지휘관이 완료 한 군인 평가를 기반으로합니다. 사격 솜씨와 육군 체력 검사 점수는 100 점까지 계산됩니다. 군인은 군 교육에 200 점, 민간 교육에 대해 100 점을받습니다. 군사 수상 및 메달은 최대 100 점까지 계산됩니다. 외관, 자신감 및 지식을 위해 프로모션 보드에서 최대 150 점을 부여 할 수 있습니다. 매달 미 육군은 예산과 군대의 필요에 따라 사용할 수있는 판촉 횟수를 결정합니다. 가장 높은 점수를받은 군인에게 프로모션이 제공됩니다.
NCO 중앙 집행위원회는 해병의 승진 자격을 결정합니다. 이사회는 승진을위한 하사를 찾기 위해 훈련, 봉사 기록, 체력 및 행동을 포함한 해병의 자격을 검사합니다. 선발위원회는 각 군사 직업 전문 분야에서 지정된 수의 판촉물을 선택합니다.
항공 모함은 WAPS (Weighted Airman Promotion System)라는 포인트 시스템을 기반으로 승격됩니다. 공군은 서면 승격 휘트니스 시험에서 100 점, 자신의 직무와 관련된 서면 전문 지식 테스트에서 100 점, 메달 및 수상 경력에서 25 점, 수석 항공기 단계에서 45 점, 연간 참여 보고서. 공군은 최소한의 포인트를 필요로하지 않습니다. 가장 높은 WAPS 점수를받은 공군 대원은 공군의 필요에 따라 첫 번째로 승격됩니다.
