기업은 자본주의 경제 체제의 일부로 서로 경쟁하지만, 동시에 많은 공통된 특징을 공유합니다. 기업은 구매 및 판매를 통해 서로 경쟁하고 경쟁하기 때문에 동일한 시스템의 일부가되기 위해 호환 가능한 경제적 관행을 따라야합니다.
광고하는
거의 모든 기업들이 광고합니다. 광고는 소규모 지역 광고 나 입소문에서 다국적 기업이 후원하는 수백만 달러 캠페인까지 다양합니다. 광고의 기초는 단순히 잠재 고객이 귀하의 비즈니스가 제공하는 제품과 서비스에 대해 알릴 수 있습니다. 실제로 광고는 이보다 훨씬 복잡하고 보편화되어 있으며 수십억 달러 규모의 산업입니다. 성장하는 기업이 성공하기를 원한다면 적어도 경쟁사만큼 광고에 종사해야합니다.
원가 절감
건강한 이익을 유지할 수없는 사업은 지속되지 않는 사업입니다. 수익은 소득과 산출 간의 바람직한 격차이기 때문에 기업은 소득을 극대화하고 산출을 최소화하려고 노력합니다. 후자는 비용 삭감을 통해 달성되며, 이는 축소, 정리 해고, 물리적 공장에서의 효율성 측정 또는 높은 운송 비용을 갖는 대출금 상환의 형태를 취할 수 있습니다. 비용 절감은 경제적으로 느린 시간에 더 자주 발생합니다. 왜냐하면이시기에는 수입을 늘리는 것이 어려워지고 이익 격차를 유지해야하기 때문입니다.
성장
거의 모든 비즈니스가 성장을 위해 노력합니다. 중소기업은 적극적으로 광고를하고 고객을 찾아 냄으로써이를 수행 할 수 있으며 거대 대기업은 다른 기업을 인수하면서 투자를 활용하고 광범위한 광고 캠페인과 함께 신제품을 도입함으로써 성장할 수 있습니다. 기업은이자와 대출에 의존하는 성장 기반 자본주의 시스템의 핵심 부분이기 때문에 안정적인 국가 또는 생존을 유지하는 비즈니스는 사실상 죽어 가고 있습니다. 기업은 재정 건전성을 유지하기 위해 성장을 추구합니다.
고용 및 해고
한 명 이상의 직원을 고용하고있는 사업체는 어느 정도 고용 및 해고에 종사합니다. 유능하고 재능있는 직원은 실업 풀이나 다른 기업에서 더 나은 상황을 제공함으로써 모색됩니다. 부적절하거나 무능한 직원은 인적 자원 관리자의 업무가 덜 즐겁다. 성공적인 회사는 우수한 직원을 찾아 식별하고 획득하고 이러한 사람들에 대한 비즈니스의 우수성을 구축 할 수 있습니다. 우수한 인재를 유지하려면 대개 높은 임금, 인센티브 및 좋은 혜택 패키지가 필요합니다.
