급여 일정을 생성하는 고용주는 직원들에게 손쉬운 예산 책정을 제공하고 급여 프로세서에 대한 문제도 간소화합니다. 이렇게하면 직원들은 회사가 수입을 은행 계좌에 입금하는 시점을 정확하게 알 수 있습니다. 미 노동 통계국 (US Bureau of Labor Statistics)에 따르면 민간 부문 고용주의 3 분의 1 이상이 종업원에게 2 주 또는 격주로 임금을 지급하고있다. 직원들은 매 14 일마다 봉급이 지급된다는 사실을 알고 있습니다.
얼마나 많은 봉급을 받는가?
격주로 급여 일정은 26 개의 급여일로 구성되어 있습니다. 매년 52 주씩이므로 1 주일에 한 번씩 직원이 1 년 내에 26 개의 월급을받습니다. 급여는 일반적으로 지불 기간의 일수가 월요일부터 금요일까지 주 5 일 근무일 경우 10 일에서 12 일 사이 인 반 월별 급여 일정과는 달리 모든 급여 기간에 대해 동일합니다. 반 월별 임금 지급 일정은 일년에 24 번 수표입니다. 즉 격주 급여 일정이있는 곳에서는 직원이 월급 3 점을받는 날이 2 개월이지만 나머지 10 개월마다 직원 2 명이 월급을받습니다.
월급 날은 언제입니까?
일부 회사는 격주로 금요일에 지불합니다. 일요일에서 토요일까지, 또는 월요일부터 일요일까지 일주일을 계산할 때마다 격주로 지불하면 급여를 처리하고 배포 할 수있는 최소 4 일 (영업일 기준)의 시간을 제공합니다. 예를 들어, 귀하의 조직이 2020 년 1 월 1 일에 연봉 달력을 시작하면 (1 월 1 일부터 12 월 31 일까지 수입이 IRS에보고되므로 1 월 1 일이 필요합니다), 그 첫 번째 지불 기간 1 월 1 일 월요일부터 1 월 12 일 월요일, 2020 년 첫 번째 급여는 1 월 17 일 금요일입니다. 2 주 급여를받지 않으면 다시 정시에 지불합니다. 시간표.
귀하의 조직이 한 번의 지불 기간을 보류하고 있다면, 2010 년 1 월 31 일에 첫 번째 지불 기간이 종업원에게 지급 될 것입니다. 이는 귀하의 급여가 연체 된 1 회 지불 기간이라는 것을 의미합니다. 이는 급여 부서에 1 월 13 일부터 1 월 30 일까지 배포를위한 급여 처리를 2020 년 1 월 31 일 금요일에 처리하도록합니다. 또는 조직에서 1 회 지불 기간을 보류하지 않으면 1 월 1 일부터 1 월 12 일까지의 지급 기간이 1 월 13 일부터 1 월 16 일까지 급여 부서에서 2020 년 1 월 17 일 금요일에 배포 대금을 처리합니다.
직원 핸드북에 유급 일정 게시
월급 날에 대해 자주 묻는 질문에 대한 답변을 고용주가 쉽게 얻을 수있는 방법은 달력을 만드는 것입니다. 임금 일정표는 임직원들이 지출을 관리하는 데 도움이됩니다. 또한 월급 날이 휴일 인 경우 직원이 월급을 예상 할 때 알 수있는 달력이 유용합니다. 이 경우 고용주는 일반적으로 은행이 폐쇄되는 연방 공휴일 전날에 비용을 지불합니다. 임금 계획표는 직원 핸드북에 삽입되어 매년 업데이트 될 수 있습니다.
직원 예산 책정
2020 년 세 번째 금요일에 격주로 봉급을받는 직원의 경우 동일한 예를 사용하면 임금 일정을 추적하는 것이 1 월 17 일 또는 2020 년 1 월 31 일 이후 다른 모든 금요일을 돌리는 것처럼 쉽습니다. 비용은 간단합니다. 2 개의 봉급 수표로 나누어 져야하는 막대한 비용이있는 경우, 2 주 내에 보상받을 수 있습니다. 신입 사원 (심지어 회사에 가입하기 전에 일부 후보자까지)이 물을 수있는 가장 중요한 질문 중 하나는 월급 날수이며 언제 첫 번째 수표를 받을지 예상 할 수 있습니다. 신입 사원의 경우 시작일은 첫 번째 월급 날에 따라 달라질 수 있습니다. 특히 현재 고용주를 떠나 그 시간의 최종 임금 및 예산 지출을 계산하려는 경우 특히 그렇습니다.
