자발적인 은퇴는 은퇴 연령 이전에 일반적으로 낮은 수당으로받는 것입니다. 많은 경우 공공 또는 사기업은 사람들을 해고 할 수있는 대안으로이를 제공 할 수 있습니다.
시간 제한
기한은 고용주에 따라 다를 수 있지만 대부분의 고용주는 조기 퇴직 여부 결정시 기한이 있습니다.
나이
일부 고용주는 50 세에 자발적인 은퇴를 시작하지만 55 세부터 시작하는 자도 있습니다. 회사와의 직장 길이에 따라 연령이 중요하지 않을 수 있습니다. 다른 때에는 자발적인 은퇴를위한 연령과 서비스의 조합입니다.
연령
경우에 따라 연령과 연도가 겹쳐 지지만 회사에 25 년 이상 거주하고있는 경우 나이와 상관없이 은퇴 할 수 있습니다. 일부 직종에서는 20 세가되면 은퇴 할 수 있습니다. 경찰 및 교도소 근무에서 종종 그렇습니다.
위치
때때로 자발적인 은퇴는 당신이 일하는 부서와 당신이 가지고있는 지위에 달려 있습니다. 정리 해고가 필요한 지역에 없다면 자발적인 은퇴 여부는 상관 없으며 회사와의 몇 년차 일 수도 있습니다.
규정
정부 직무에 종사하는 사람들은 종종 자발적인 은퇴 자격이되기 위해 연방, 주, 지방 및 에이전시 법률을 확인해야합니다. 이러한 법률은 민간 기업들에게도 영향을 줄 수 있습니다.
