1 인 또는 1,000 인을 고용하든 관계없이 직원이 회사 전체를 안전하고 건강하게 유지할 수 있습니다. 직업 안전 및 건강 관리국은 또한 사람들을 안전하게 지키기 위해 기득권을 가지고 있습니다. OSHA는 모든 비즈니스가 준수해야하는 일련의 규정으로 직원의 안전을 최우선으로 생각합니다. 또한 교육 세션 및 회사가 작업장 안전 관행을 개발하고 시행하는 데 도움이되는 다른 형태의 지침 형태로 지원을 제공합니다. 그러나 수만 달러의 벌금을 피하는 것 외에도 기업은 대행사가 규정 한 규정을 준수함으로써 다른 많은 방법으로 이익을 얻을 수 있습니다.
팁
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OSHA는 부상이나 사망을 방지하고 소송 위험을 줄이며 더 나은 직원을 채용하고 유지할 수 있도록 직장 안전 프로그램을 만드는 데 도움이됩니다.
OSHA의 이점은 무엇입니까?
OSHA에 따르면 2016 년 5,190 명의 근로자가 사망했다고합니다. 5 명의 사망자 중 5 명은 건설업에 종사하고 있었는데, 이는 해당 산업에서의 안전의 중요성을 강조한 것입니다. 그러나 어떤 비즈니스 유형을 실행하든 관계없이 안전이 문제입니다. 직원들은 손목 관절 증후군 또는 자신이하는 일로 인한 후유증을 유발할 수 있습니다. 모든 유형의 환경에있는 작업자는 잘못 배치 된 객체를 넘어서거나 높은 선반에 무언가를 떨어 뜨릴 수 있습니다. 그러한 상해가 발생하면 일정 기간 동안 직장을 잃은 직원을 상대하게되며, 그 기간 동안 다른 사람을 고용해야 할 수도 있습니다. 전환 과정에서의 생산성 저하로 심각한 비용이 발생할 수 있습니다. 부상과 관련된 소송이나 보험금 지불을 처리 할 수도 있습니다. 마지막으로, 직장 안전 프로그램을 운영하는 기업은 최고의 인재를 채용하는 데있어 우위를 제공한다고보고합니다.
OSHA 구현
작업장 안전 프로그램을 시작하기 위해 OSHA는 목표를 간략하게 설명 할 것을 권장합니다. 교육에 투자하여 각 직원이 환경을 안전하게 지키기 위해해야 할 일을 알고 있는지 확인하십시오. OSHA는 또한 기업들에게 직원들에게 제안을 내리고 안전 프로그램을 시행하도록 도움을 청합니다. 마지막으로, 작업자 안전을 위태롭게 할 수있는 모든 가능한 상황을 고려하고 작업자 안전을 제거하기위한 해결책을 찾도록 노력하십시오. OSHA는 무료 현장 컨설팅을 통해 기업의 업무 공간 개선에 도움을줍니다.
OSHA가없는 위험
OSHA 안전 지침을 심각하게 따르지 않는 기업은 심각한 반향을받을 수 있습니다. OSHA는 직장에서 안전하지 않다고 느끼면 불만 신고 방법에 대해 직원들에게 매우 개방적입니다. 그러한 불만 사항이 접수되면 OSHA는 위반을 찾기 위해 현장 외부 조사 또는 현장 검사를 수행합니다. 1 건의 안전 위반은 12,934 달러의 벌금이 부과되지만 고의적 인 또는 반복적 인 위반에는 1 건당 129,336 달러의 벌금이 부과됩니다. 자체 OSHA 프로그램을 보유하고있는 국가는 최소한 연방 차원의 벌금보다 엄격한 벌금을 부과해야합니다.
