회사와 별도의 직원은 실업 보험 청구를 제출하여 일정 기간 동안 직장에서 혜택을받을 수 있습니다. 때로는 고용주가 직원이 그 직책에서 퇴직금을 지불받을 권리가 있음에 동의하지 않는 경우도 있습니다. 주정부는 결정이 내려지기 전에 양측이 제출 한 증거에 대한 결정 및 항의의 항소를 허용합니다.
실업 수당 청구
실업 보험은 일자리를 잃은 사람들에게 임시 지불을 제공하는 연방 프로그램입니다. 이 프로그램은 고용주 세금으로 거의 전액 출자되며 주정부가 관리합니다. 대부분의 직원은 부정 행위로 인해 해직되지 않았거나 아무런 이유없이 그만두면 자격을 얻습니다. 지역 사무소는 신청서를 검토하고 청구가 승인되었는지 여부를 결정합니다. 더 많은 청구를하는 고용주는 실업 보험에 더 높은 세금을 부과합니다. 따라서 귀하가 자격을 갖추지 않았 음을 입증하는 것이 가장 좋은 이익입니다.
응답
실업 보험 청구를 제출하면 귀사는 대응할 수있는 기회를 갖게됩니다. 경영진이 귀하가 별거에 대해 잘못되었다는 증거가있는 경우, 귀하의 실업 사무소에 제공되어 귀하의 승인 여부를 결정할 때 고려됩니다. 예를 들어, 파일에 정식 징계가있어 감독관에게 위배되고 해고되었다는 것을 나타내면 이로 인해 혜택을받을 수 없습니다.
항소
실직 사무국 결정의 항소는 주에서 지정한 기간 내에 보통 2 주에서 4 주 이내에 귀하 또는 귀하의 고용주가 제기 할 수 있습니다. 항의는 직접 또는 전화로 들립니다. 자신의 직책을 뒷받침하는 증거를 제출할 수 있습니다. 실적이 좋지만 예기치 않게 해고당한 경우 항소 파일에 리뷰를 게시하십시오. 자신의 사건을 뒷받침하는 증인이 있다면 청문회에서 증언을하도록 요청하십시오. 귀하의 고용주는 동일하게 행동하고 귀하가 아무 이유없이 그만두거나 사유로 해고되었다는 것을 증명할 증거를 제공합니다.
반박
귀하와 귀하의 고용주는 이의 제기 심의에서 반증 적 진술이나 증거를 제공 할 수 있습니다. 상사가 매일 늦게 도착했다고 말하면 시간 기록표 사본이나 다른 증거를 보여 귀하의 케이스를 증명하십시오. 귀하의 고용주는 동일한 기회를 가지므로 진실한 진술만을하고 서류 또는 증인을 후원하여 백업하십시오. 가능한 한 많은 반박 증거를 제공하십시오. 잃어 버리면 대부분의 주에서 최종 항소를위한 새로운 정보를 나중에 제출할 수 없기 때문입니다.
