어떤 사람도 섬이 아니며, 우리가 성공할 때 대개는 다른 사람들이 우리를 도왔 기 때문입니다. 그 사람들에게 감사의 말을 전하는 감사의 말을 전합니다. "감사의 말"이라고도하며 일반적으로 즉흥적이지 않으며 미리 준비 할 시간이 있습니다. 감사의 말을 쓰는 것은 당신이 만들고자하는 핵심 포인트를 적어 놓은 다음, 그 말의 몸을 새어 나와 시작합니다. 빛과 활기를 유지하고 유머 감각과 몇 가지 일화 나 따옴표를 뿌려 라. 개인적인 행사 나 전문적인 행사를 위해 잘 준비된 감사의 말은 잊지 못할 추억입니다.
당신의 청중은 누구입니까?
감사 연설을 쓸 때 청중을 고려하십시오. 이것은 비즈니스 발사, 은퇴 축하, 시상식 또는 전문 네트워킹 행사입니까? 연설을 계획 할 때 이벤트의 색조를 명심하십시오. 개인적 또는 전문적 사건에 대해 감사 인사를하는 데 도움이되는 몇 가지 질문은 다음과 같습니다.
- 얼마나 오래 당신이 알고있는 사람을 알고 계셨습니까?
- 왜 그들은 감사의 가치가 있습니까?
- 그들과의 상호 작용을 설명하기 위해 어떤 이야기를 할 수 있습니까?
- 어떤 노래 가사 나 따옴표가 당신을 떠올리게합니까?
- 그들은 회사에서 얼마 동안 근무 했습니까?
- 그녀는 회사에서 무엇을 했습니까?
- 그의 영향에 대한 어떤 예가 있습니까?
- 더 이상 거기서 일하지 않는다면 오래 갈 것입니다.
- 그는 모범으로 무엇을 가르쳤습니까?
개요 작성
어떤 유형의 연설든지 쓰기 시작하는 가장 좋은 방법은 개요로 시작하는 것입니다. 윤곽은 정신 로드맵을 제공하고 연설을 쓸 때 그리고 나중에 그것을 전달할 때 당신을 계속 추적하게 해줍니다. 연설의 개요를 준비하는 데 도움이되는 좋은 경험 법칙은 다음과 같이 파트를 나누는 것입니다.
- 소개: 청중에게 당신이 말하고자하는 것을 말하십시오. 연설의 요점에 대한 개요를 제공하십시오. 그 사람이 감사 연설에서 왜 인정 받고 있는지 그들에게 말해주십시오.
- 신체: 주제 나 사람을 왜 감사하거나 인식해야하는지 청중에게 이야기하십시오.
- 결론: 귀하의 연설에서 주요 요점을 되풀이하십시오.
매력적인 소개 작성
이 사람이 귀하의 비즈니스에 얼마나 귀중한 지에 대한 설명과 함께 귀하의 소개를 시작하십시오. 지난 1 년 동안의 높은 점수 또는 경력에 대한 광택. 관객에게 진정으로 감사 할만한 가치가있는 지식을 남겨 둡니다.
예:
오늘 Jayne Cobb를 소개하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다. 올해의 Shiny Award 수상자입니다. Jayne은 지난 18 개월 동안 본사의 교육 부서를 이끌어 왔으며 많은 수의 새로운 관리 연수생을 배출했습니다. 이를 통해 우리는 세 가지 새로운 지역으로 엄청난 규모의 확장을 만들 수있었습니다.
세부 사항 들어가기
수령자가 오늘 왜 영예를 안고 있는지에 대한 자세한 내용을 계속 읽으십시오. 그가 한 일의 세부 사항으로 들어가십시오. 직원과의 상호 작용에 대한 이야기 또는 고객이나 고객을 위해 그가 넘나 드는 방식에 대한 이해를 돕기 위해 인간의 흥미로운 세부 사항을 추가하십시오.
예:
Jayne은 첫날부터 기록을 깨뜨리기 시작했습니다. 오래된 훈련 자료가 오늘날 사업의 변화하는 상황을 다루지 못했을 때, 그녀는 자신의 훈련 매뉴얼을 만들어 더 나은 결과를 얻었습니다. 그녀의 새 경영진은 놀라운 성과로 지역 상을 수상했습니다! 아무도이 회사에서 더 나은 태도를 취하지 못했습니다. 새로운 경영진을 창출하려는 Jayne의 끊임없는 노력은 전례가없는 것입니다.
강하게 끝내라.
감사의 말을 끝내고 방금 한 주요 포인트를 반복하는 결론을 내립니다. 세밀하게 묘사하지 말고 넓은 선으로 덮고 청중에게 당신과 함께 수령인에게 감사하게하십시오.
혁신과 헌신에 관해서, 아무도 Jayne Cobb, 올해의 Shiny Award 수상자에게 가까이 오지 않습니다. 모두들, Jayne에게 감사드립니다. 작년에 그녀가 한 모든 노력에 감사드립니다.
