사무실, 공장 또는 접대 업체에서 근무하는 경우, 잘 쓰여진 안전 정책은 불필요한 상해로부터 직원을 보호하고 회사가 개인 상해 소송을 피할 수 있도록 도와줍니다. 안전 정책은 산업의 특정 위험을 기반으로 개별화되어야합니다. 서면 정책을 작성한 후 모든 직원에게 배포하고 안전 지침을 읽고 회사의 기대 사항을 이해했음을 인정하는 양식에 서명하도록 요청하십시오.
목표를 확인하십시오. 안전 정책에 대한 구체적인 규정을 작성하기 전에 예방하려는 사고의 유형을 식별하고 회사가 직원을 보호하기 위해 취하는 조치를 열거하십시오.
정책에 구체적이고 실행 가능한 문구를 사용하십시오. 안전 정책의 각 조항을 실행 가능하게 만들고 근로자가 취해야 할 안전 조치 유형의 구체적인 예를 사용하십시오.
잠재 고객을 인식하십시오. 근로자의 특정 요구에 부합하는 안전 정책을 수립하십시오. 회사 내의 각 직책이나 부서별로 별도의 지침을 마련하는 것이 좋습니다.
간단하고 간결한 표현을 사용하십시오. 귀사의 지침이 일반, 비 기술적 영어로 작성되어 모든 수준의 직원이 기대하는 바를 이해할 수 있도록하십시오.
정책에 대한 추론을 기술하십시오. 당신의 안전 정책은 당신이 당신의 이유를 설명 할 때 더 효과적 일 것입니다.
안전 정책 위반을 발견 한 근로자를위한보고 지침을 작성하십시오. 안전 정책이 끝나면 다른 사람들의 안전을 위협하는 위험한 작업 환경이나 동료를 어떻게보고해야하는지 직원에게 알려주십시오.
비준수의 결과를 요약하십시오. 근로자가 안전 정책을 준수하도록하려면 귀하의 서면 지침을 무시한 직원에 대해 취할 징계 조치를 자세히 설명하는 조항을 추가하십시오.
