훌륭한 아이디어는 어느 곳에서나 올 수 있으며 현명한 비즈니스 소유자는 수익을 개선하기 위해이를 활용합니다. 처음 비즈니스를 시작할 때 도움이되는 제안 (그리고 도움이되지 않을 수도있는 일부 내용)이 부족할 수도 있지만 결국에는 결국 말라 버릴 것입니다. 수익성있는 기업은 항상 변화를 열어두고 있지만, 변화는 변화의 올바른 방향을 찾는 경우가 많습니다. 직원이나 고객을 위해 제안 상자를 작성하는 것은 고려해야 할 아이디어를 창의적으로 조합하는 확실한 방법 중 하나입니다.
직원 제안 시스템 만들기
충성스런 인력을 창출하고 싶습니까? 직원에게 소속감을 느끼고 자신의 의견을 소중하게 생각하는 느낌을줍니다. 직원이 회사의 일부라고 느끼는 근로자는 불행하고 고립 된 느낌보다 자연스럽게 떠날 가능성이 적습니다. 무수한 회사 소유주가 알게 된 것처럼 직원들과 연락하는 좋은 방법 중 하나는 직원 제안 시스템을 구현하는 것입니다.
사무실 문 외부에 설치된 기존의 잠긴 나무 상자 이상으로이 시스템은 피드백을 장려하고 큰 제안을하는 데 적합한 기술입니다. 직원들이 비즈니스에서의 일일 준수를 토대로 제안을 적어두고 좋은 효과를 내기 위해 사용하는 제안에 대해 보상 시스템을 적용함으로써 유사한 프로그램을 만들 수 있습니다.
이러한 시스템을 갖추면 얻을 수있는 장점은 직원 사기 개선 및 훌륭한 비즈니스 개념을 찾는 가능성을 높일 수 있다는 것입니다. 근로자가 자신의 아이디어를 사용하여 사업을 개선하는 것을 보았을 때, 근로자는 자부심을 갖습니다. 보상은 케이크 위에 단지 장식입니다.
직원 제안 시스템이 좋은 소식은 아닙니다. 약간의 노동 집약적 일 수 있습니다. 특히 시스템에 제공되는 모든 제안에 대해 진지하게 생각하고 싶다면 더욱 그렇습니다. 결국 누군가는 이러한 아이디어를 조사해야합니다. 또한이 시스템은 종종 불행하거나 문제가있는 직원을위한 자석입니다. 모든 사업자는 상황에 관계없이 결코 행복하지 않고 항상 불평하는 근로자를 만났습니다. 이 사람은 그 그룹과 함께 홀로 남을 때 사기에 충분히 나쁜 사람입니다. 그녀의 공헌을 제안 시스템에 추가하면 합법적 인 시도 시도에 더 많은 시간을 낭비 할 수 있습니다.
대중에게 제안 제안하기
모든 성공적인 비즈니스는 고객에게 그가 원하거나 필요로하는 것을 제공하는 데 기반을 둡니다. 엄청난 수익을 올릴지라도 고객의 요구는 시간이 지남에 따라 변할 것입니다. 커브를 앞서 가고 새로운 요구 사항을 활용하기 위해 시간을 변경하려면 원하는 것을 찾아야합니다. 이것을 알아내는 가장 좋은 방법은 그들에게 물어 보는 것입니다.
전통적인 고객 제안 상자는 사라져 버렸지 만 온라인으로 다양한 시스템으로 대체되었습니다. 옐프 같은 고전적인 리뷰 사이트에서! 회사 웹 사이트의 전용 페이지로 이동하면 기업은 가정과 모바일 장치에 대한 제안 요청을 받고 있습니다.
고객의 생각을 모으기위한 시스템을 설정하면 가장 많은 아이디어를 얻을 수 있습니다. 인터넷 규모가 비교적 크기 때문에 더 많은 사람들이 사이트를보고 기꺼이 기여할 수 있습니다. 모든 연령대, 문화 및 금융 배경을 가진 사람들로부터 제안을 얻으므로 고유 한 비즈니스 아이디어를 찾는 더 좋은 기회를 얻을 수 있습니다. 고객은 일반적으로 무료로 생각을하게되어 기쁘게 생각하며 제안을 구현하기로 결정하면 작은 보상에 만족합니다.
그러나 고객 제안을위한 시스템을 설정하는 것이 모두 긍정적 인 것은 아닙니다. 더 많은 양의 자료를 훑어 보면 온라인에서 많은 시간과 정신적 노력을 들일 수 있습니다. 인터넷은 완전히 익명이어서 악의적 인 제안 작가를 실제 가능성으로 만들 수 있습니다.트롤과 사람들이 웃기 려하고 특정 고객과 섞일 확률이 높습니다. 제안을 고려하기 전에 잡초를 제거해야합니다. 마지막으로,이 소송중인 세계에서, 귀하의 페이지에 남겨진 모든 아이디어가 귀하의 재산이된다는 것을 알리는 모든 제안 상자에 법적 고지를하는 것이 좋습니다. 원한다면 놀라움 보상을 내주지만, 성공의 일부가 될 것이라는 기대를 결코 누군가에게주지 마십시오.
