비즈니스가 세계화됨에 따라 본국 밖에서 일하는 직원 수가 증가했습니다. 각 국가마다 직원의 보상 및 과세를 규율하는 자체 규정이 있습니다. 고용주가 집과 호스트 국가의 규칙 준수를 보장해야 할 때 섀도우 급여가 계산됩니다.
법규 준수 및 쉐도우 급여
미국 회사가 외국에 일하고 거주 할 직원을 지정했다고 가정합니다. 직원은 호스트 국가에서 급여되며 임금, 급여 및 급여세는 해당 국가의 법률에 따라 처리됩니다. 그러나 미국 세법에 따르면 고용주는 연방, 주 및 지방 고용 급여세를 계산하여 송금해야합니다. 외국인 근로자가 이러한 방식으로 배정되고 지급 될 때, 고용주는 납부해야 할 세금을 결정하기 위해 새 임금 계산서를 계산해야합니다. 그 반대의 상황은 외국에서 일하고 미국에서 돈을 지불 할 때 발생하지만, 자국에서 세금 요구 사항이있는 경우에도 발생합니다. 이 경우, 쉐도우 급여 지불은 자국의 조세를 결정합니다. 직원이 호스트 국가에 거주하면서 본국으로부터 돈을 받고 있지만 여전히 호스트 국가의 세법의 적용을받는 경우에도 섀도우 급여가 필요할 수 있습니다.
