회의는 참가자들이 편안하고 활력을주고 기꺼이 기여할 때 가장 잘 작동합니다. 회의를 잘 시작하려면 참가자들이 처음부터 생각하고 이야기하게하는 준비 활동을 계획하십시오. 워밍업은 직원 개개인의 사고 방식에서 벗어나보다 협조적인 마음으로 전환하도록 도와줍니다.
아이디어 목록
회의 전에 모든 사람에게 주제와 관련된 다섯 가지 아이디어 목록을 작성하라고 요청하십시오. 스토리 아이디어, 신제품 또는 심지어 가장 벽이없는 것들을 생각해 내도록 요청할 수도 있습니다. 회의가 시작될 때 모든 사람들에게 그룹에 대한 아이디어 목록을 읽으라고 요청하십시오. 그렇게함으로써, 모든 사람이 참여하고 이미 준비한 아이디어를 갖도록 할 수 있습니다. 그 자리에서 생각하지 않고도 기부 할 수있는 기회를 제공합니다.
높고 낮은
회의를 시작하려면 각 사람에게 지난 주 또는 지난 날의 최고점과 최저점을 진술하게합니다. 상한과 하한은 작고 개인적이거나 크고 심각 할 수 있습니다. 요점은 모든 사람들이 말을하고 열린 분위기를 조성하는 것입니다. 이 운동을 통해 그룹의 분위기를 파악할 수 있으며 회의 참석자들이 함께 축하하고 축하 할 수 있습니다. 직원들이 공유하는 것에 관해 논의하지 않더라도 팀원을 도울 수있는 방법이나 그룹을 지원하기 위해 자신의 행동을 조정할 수있는 방법에 대한 아이디어를 제공 할 수 있습니다.
프로 그레시브 스토리
회의를 열고 사람들이 미리 생각하도록하는 재미있는 방법은 진보적 인 이야기를하는 것입니다. 한 사람은 이야기를 시작하기 위해 하나의 문장을 말하기 시작하고, 다음 사람은 이야기를 계속합니다. 이야기는 사람마다 바뀌며 종종 점점 더 우스꽝스러워지고 있습니다. 재미를 유지하려면 팀에게 특정 주제를 따르거나 가능한 한 불합리한 이야기를 만들어보십시오.
전화 게임
전문적인 학년의 학교 게임을 들으려면 전화 게임을하십시오. 회의가 시작되기 전에 주제와 관련된 내용이나 팀의 마음을 사로 잡는 커다란 프로젝트를 제시하십시오. 그것을 한 사람에게 속삭여 라. 그는 다음 사람에게로 가서 가능한 한 빨리 성명서를 속삭여 야합니다. 마지막 줄에있는 사람이 성명을 소리내어 말해야합니다. 결과는 종종 그룹을 풀만큼 우스꽝스럽고 게임은 뉴스가 입소문으로 어떻게 단순히 바뀔 수 있는지를 보여줍니다.
