회사가 대체 직장을 찾고 직원이 새로운 직장을 구할 수 있도록 사임 할 때 종종 2 주간의 고지가 필요합니다. 일반적으로 고용주가 2 주 동안 직원에게 지불해야하는 것은 아니지만 법적으로 고용주가 지불하도록 요구할 수있는 상황이 있습니다. 이러한 상황에 대한 인식은 고용주와 직원 모두가 길을 나누기 위해 준비 할 때 무엇을 기대할 수 있는지를 도울 수 있습니다.
정책과 적법성
일반적으로 2 주 동안 퇴직 직원에게 돈을 지불 할 필요는 없지만 고용주가 지불해야하는 두 가지 상황이 있습니다. 이 주제에 관해 언급 된 내용을 보려면 회사의 직원 매뉴얼을 확인하십시오. 직원 지침서에 회사의 정책이 근무 2 주 기간 동안 직원에게 지불하는 것이 명시되어있는 경우, 회사는이 기간 동안 수행 한 모든 작업을 수행하고 지불해야합니다. 직원 설명서에 퇴직 직원에게 지불하는 것이 회사 정책이 아니라고 지시하면 고용주는 향후 작업 및 지불을 취소 할 수 있습니다. 귀하의 정책이이 문제에 관해 침묵을 지키고 있다면, 회사는 2 주 기간 동안 직원이 근무한 시간에 대해 항상 법적으로 지불해야합니다. 그러나 일하지 않은 시간은 합법적으로 지불하지 않아도됩니다.
