팀웍은 성공적인 비즈니스, 지역 사회 단체, 학교 및 정부에 필수 요소를 제공합니다. 교사들은 학생들이 평화로운 학습 환경을 장려하기 위해 함께 팀을 구성하도록 권장하는 반면, 비즈니스 관리자는 회사의 이익 마진을 높이는 방법으로 팀워크를 사용합니다. 특정 팀 구성 활동은 성실성과 정직성의 개발과 실천을 장려하는 데 도움이됩니다. 이러한 그룹 활동을 통해 직원과 감독자 간의 신뢰 수준을 높이고 인성과 신뢰성의 성장을 지원하는 환경을 조성 할 수 있습니다.
정직한 아베 상
각 개인의 정직성을 인정하는 정직성 상을 수립하십시오. 그룹의 각 구성원에게 매일, 매주 또는 매월 수상자의 이름을 제출하도록 권장함으로써 팀 활동으로 만드십시오. 그들에게 동료의 행동을 고려하게하고 그들이이 상을 받기 위해이 개인을 선택한 이유에 대해 몇 문장을 쓰게하십시오. 이것은 귀하의 그룹이 다른 사람들이 긍정적 인 행동을보고 지켜 볼 수 있다는 것을 깨닫도록 도와줍니다. 수상자에게 극장, 레스토랑 또는 상점에 대한 상품권과 같이 귀사에 적합한 상을 제공하십시오. 게시판이나 뉴스 레터를 사용하여 수상자가 수상한 행동이나 특성을 인정하십시오.
다른 사람들을 돕기
원인을 생각하고 팀이 리드를 따르도록 격려하십시오. 친절한 무작위로 귀하의 조직이 지역 사회의 인식을 개발하고 단체 지원을 제공 할 수 있습니다. 각 그룹 구성원이 지역 사회에서 다른 사람들의 필요를 충족시키는 지역 자선 단체의 이름을 제출하도록 격려하십시오. 어린이 병원, 방과 후 그룹, 재활용 프로그램 및 노인 프로그램과 같은 다양한 비영리 단체를 포함하도록 요청하십시오. 한 해를 지원할 자선 단체에 투표하십시오. 자원 봉사 시간 연장이나 화폐 기부금 매칭과 같은 자선 단체를 지원하기위한 인센티브 제공.
육체적 인 재미
많은 팀 구성 활동에는 육체적 인 게임, 특히 젊고 활기찬 사람들을위한 게임이 포함됩니다. 캐릭터와 성실성의 물리적 인 예를 제공하는 게임을 통해 팀원들 간의 신뢰와 지원을 개발하십시오. 그룹을 두 팀으로 나누고 조기 해고 또는 맛있는 대접 등 간단한 상을 놓고 경쟁하게하십시오. 두 개의 작은 플랫폼을 바닥에 놓습니다. 간신히 각 그룹을위한 자리를 허용하는 두 조각의 신문 또는 두 개의 테이블 보를 사용하십시오. 그룹들에게 바닥에있는이 물체가 거친 바다에 빠지지 않도록 작은 섬이라고 상상해 보라고 말한다. 두 그룹에게 신호를 기다렸다가 신속하게 실행하고 플랫폼에 모으라고 지시하십시오. 먼저 플랫폼에서 모두를 얻는 그룹에게 상을줍니다. 다른 사람들이지면에서 떨어지지 않도록 서로를 어떻게 지원해야하는지 토론하십시오.
