정직성은 21 세기 초반에 착취적이고 승진 가능한 직원들에게 필요한 개인적인 품질이되었습니다. Enron, Healthsouth 및 Arthur Anderson의 주요 업무 스캔들에 이어 고용주는 최대한의 무결성을 유지하기 위해 최선을 다하는 직원을 고용하려고합니다.이것은 고객 지향 산업과 비즈니스, 판매 및 서비스 분야에서 특히 그렇습니다.
무결성 챌린지
Career Playbook 웹 사이트를 포함한 대부분의 전문가가 고용주가 귀하의 성실성을 이해하기를 원할 때 듣게 될 것이라는 청렴성에 근거한 면접 질문은 "귀하의 성실성에 도전 한 시간과 귀하의 대응 방법에 대해 토론하십시오. 이것은 까다로운 질문입니다. 직업 플레이 북 사이트에서는 도전 한 간단한 시간에 대한 적절한 예를 나눌 것을 제안합니다. 성숙하고 성실하게 상황을 어떻게 다루 었는지 보여주십시오. 우는 사람이나 고소인처럼 보이지 않도록하십시오.
비 윤리적 인 요청
노스 텍사스 인적 자원부는 "샘플 인터뷰 질문"에서 "누군가 비 윤리적 인 일을하도록 요청하면 어떻게 할 것입니까?"라는 질문을 제시합니다. 아마도 당신은 당신이 요구 한 것을 할 것이라고 말하지 않을 것입니다. 하나의 핵심은 요청을 비 윤리적 인 것으로 이해하는 것을 보여주는 예를 선택하는 것입니다. 그런 다음 이러한 유형의 상황을 처리하는 자신감을 보여줄 수있는 능력은 귀하의 가치있는 가치 체계를 보여주는 데 중요합니다.
손실 피해
노스 텍사스 대학 (University of North Texas)이 제안한 또 다른 공통적 인 청렴성 질문은 "당신이 옳은 일을하는 것에 대해 상실감을 경험 한 적이 있습니까?" 면접관은 귀하의 윤리가 성실하고 정직하게하기 위해 귀하를 희생시키기에 충분할만큼 중요한지 여부를 결정하려고합니다. 당신의 모범을 나눌 때, 당신에게 어려운 상황에 대해 진실해야합니다. 개인 이익보다 성실성을 선택한 이유를 설명 하시되 그 과정에서 동료를 저해하지 마십시오.
중요한 윤리적 딜레마
"오늘날 기업이 직면하고있는 가장 중요하고 어려운 윤리적 딜레마는 무엇이라고 생각합니까?" AC People이 가장 어려운 가운데 열거 된 윤리 중심의 질문입니다. 이 질문을 통해 귀하의 인터뷰 담당자는 귀하가 윤리에 관한 최신 정보를 알고 비즈니스에서 윤리의 중요성을 인식하기를 원합니다. 사회 및 비즈니스에서 현저한 핫 버튼 문제를 공유하면 윤리적 딜레마에 대해 생각하는 데 시간을 할애한다는 것을 알 수 있습니다.
