고용 기관을 시작하는 방법

직업 소개소를 시작하는 방법. 고용 기관은 수익 사업이 될 수 있습니다. 높은 고용의 시간에, 사람들은 열려있는 몇몇 일을 위해 당신에게 올 것입니다. 고용률이 떨어지면 고용주는 직위를 채울 사람을 찾는 데 도움이 필요합니다. 당신이하는 일을 안다면 정말로 잃을 수 없습니다. 다음은 몇 가지 예입니다.

고용 기관 창설의 기본

당신의 재정을 생각해보십시오. 창업 자금이 필요하다면 중소기업청에 문의하십시오. 비즈니스 신생 기업을 위해 돈을 빌려주지는 않지만 귀하를 도울 수있는 조직으로 안내 할 수 있습니다.

해당 지역의 지인들과 가격 구조 (인력 채용 검색)를 논의하십시오. 고용 기관을 통해 다른 비용으로 지불 한 수수료를 확인한 다른 회사에 문의하십시오.

카운티 사무원에게 처음으로 연락하십시오. 사업을 시작하기 전에 합법성에 관한 질문을해야합니다. 예를 들어 라이센스가 필요합니까?

고용 기관의 사무실 위치를 결정하십시오. 지원자가 당신에게 오는 것이 편리한 위치 여야합니다. 물론 비즈니스가 수익을 창출하기 전에 비용을 부담해야하므로 비용이 저렴합니다. 고용 기관이 귀하의 집에서 근무하게 될 경우 구획 법을 확인하십시오. 편차가 있지만 시의회에 제출해야합니다.

지역 전화 회사에 연락하십시오. 사업을 위해 전용 전화선이 필요합니다. 몇 시간 후에 집 전화 번호로 전화를 걸기를 원하십니까? 아니면 시간 외 통화를 처리하기 위해 응답 서비스를 고용 하시겠습니까? 아마도 음성 메일이나 자동 응답기가 모두 도움이 될 것입니다.

마케팅 측면

중소 기업을 시작하는 데 도움이되는 조직의 노란색 페이지에서 주 및 지역 목록을 확인하십시오. 예를 들어 SCORE (Retire Executives의 서비스 코어)가 있습니다. 이 그룹은 전국에 위치하고 있으며 비즈니스의 첫 해, 특히 시작 조언과 같은 여러 가지면에서 매우 귀중합니다.

지역 상공 회의소에 가입하십시오. 이것은 당신이 취업 준비 기관을 열었다는 것을 알리는 데 도움이 될 것입니다. 지역 업체 방문. 신문의 "도움을 받고 싶다"섹션에서 차가운 광고와 대조적으로 사전 심사를 거친 지원자를 사용하는 이점을 설명하십시오.

온라인 광고뿐만 아니라 신문 광고에도 광고하십시오. 이것은 일자리를 찾는 사람들을 끌어 들일 것입니다. 기술 테스트를 수행하고 무언가가 열렸을 때 기술 테스트를 보내십시오. 소개가 필요한 직원에게 제안하면 추천 대상이됩니다.

새로 발견 된 클라이언트의 작업 할당 요청을 수락하십시오. 당신의 사람들을 위해 일자리를 찾을 수 있도록 많은 노력을 기울일 것입니다. 마케팅에 많은 시간을 할애 할 계획을 세우십시오. 업무에 적합한 직원을 찾기 위해 집중적으로 노력하십시오. 구직 신청자를 고용주와 개방 직위로 시작하십시오.