9/11과 같은 테러리스트 사건 이후에 고용주들은 잠재적 인 직원을 배경 조사를 통해 엄격하게 처리하고 있습니다. 이 과정의 일부로 고용주는 지문 채취를 요청할 수 있습니다. 지문을 가져올 위치를 선택할 수 있습니다. 최종 결정은 관련 비용, 대행사가 귀하의 요청을 얼마나 빨리 이행 할 수 있는지, 그리고 지문 채취 시설이 어디에 위치해 있는지에 달려 있습니다.
법 집행 기관
미국의 법 집행 기관은 일반적으로 기본 지문을 처리 할 수 있습니다. 특정 기관은 2010 년 현재 모든 기관에 표준이 아니지만 디지털 지문 인식 기술을 채택했습니다. 고용주 또는 해당 지역 경찰 부서에서 지문 시트를 구한 다음 경찰실과 약속하여 지문을 얻을 수 있습니다.
독립 기관
독립 기관은 법 집행 기관이 제공하는 것과 유사한 지문 서비스를 제공합니다. 이러한 기관은 영리를 목적으로하며 지역 경찰 부서와 달리 여러 지점을 통해 훨씬 더 넓은 지역을 서비스 할 수 있습니다. 한 예로 L-1 Identity Solutions (참고 자료 참조)이있다. 독립적 인 기관에서 지문을 채취하는 데있어서 한 가지 단점은 정부 기관이 처리하기 때문에 고용주가 법 집행 기관의 지문을 더 안정적으로 취급 할 수 있다는 것입니다.
고용주
새로운 고용주는 이미 현지 법 집행 기관이나 독립적 인 지문 회사와 계약을 맺을 수 있습니다. 이 경우 고용주의 HR 부서에서 지문을 얻을 수 있습니다. 고용주가 많은 신입 사원을 한꺼번에 고용하고있는 경우, 인사부에서는 오리엔테이션과 마찬가지로 신입 사원이 지문을 빨리 얻을 수있는 시간을 정할 수 있습니다.
요구 사항
지문을 얻는 위치와 관계없이 지문 채취 약속에 신분증을 지참해야합니다. 미리 전화하여 수수료가 있는지, 그리고 대기 기간이 얼마인지를 질문하십시오. 모든 기관마다 서로 다른 요구 사항이 있습니다. 귀하의 고용주의 타임 라인과 지문을 조화시켜야하므로 최대한 빨리 약속을 잡을 수있는 대행사를 찾으십시오.
다중 인쇄물
특히 다른 지역의 법 집행 기관에서 찍은 사진을 다른 고용주에게 이전에 찍은 지문을 가져올 수 있습니다. 그러나 고용주는 "현재"지문을 요청할 수 있으며 모든 지문 인식 기관이 지문을 미래에 대한 기록에 남기지 않습니다. 즉, 다양한 고용 기회를 얻기 위해 여러 기관에 지문을 채워야 할 수도 있습니다. 공인 된 대행사를 통해 새로운 지문에 대한 합리적인 요청을 단순히 준수하는 것이 가장 좋습니다. 새 지문을 거부하면 고용주에게 의심스러운 것처럼 보일 수 있습니다.
