잘 수행 된 팀 구성 세션은 사기를 향상시키고 생산성을 높일 수 있습니다. 그룹의 사람들을 묶고 잠재적 갈등을 없애기위한 팀 구성 활동을 호스트하십시오. 소품을 필요로하지 않고 팀과 개인의 다양한 유형에 적용 할 수있는 팀 구축 연습이 많이 있습니다. 팀 빌딩 게임을 검토 할 때는 참가자의 신체 언어에주의를 기울여 모든 사람이 편안하고 안전하게 사용할 수 있도록하십시오.
쇄빙선
어색한 상황을 방지하고 참가자들이 서로 편안하게 느끼도록 돕기 위해 쇄빙선을 사용하여 팀 구성 세션을 시작하십시오. 게임 인 팝콘은 소품이 필요없는 쇄빙선의 예입니다. 이 게임에서는 각 사람이 질문을하고 다른 사람에게 전화를 걸어 답변을줍니다. 대답 한 후에 다른 사람의 질문을하는 것은 그 사람의 차례입니다. 좋아하는 영화 나 음식과 같이 사소하고 재미있는 질문을하십시오. 또 다른 예는 참가자를 원으로 배치하는 것입니다. 개인에게 자신에 관한 개인 정보를 공유하고 직업에 대한 내용과 자신의 경험이나 관심사에 대한 특이한 내용을 포함하는 "3P"를 사용하여 차례로 자기 소개를 요청하십시오.
신뢰 구축
그룹 내에서 신뢰와 우정을 쌓기 위해 팀 구성 활동에 참여하십시오. 신뢰는 함께 일하거나 함께 사는 개인이 생산성을 높일 수 있도록 도와줍니다. 이 유대 관계는 동료 나 급우가 마음에 가장 큰 관심을 갖고 있음을 사람들이 알게 될 때 충돌 가능성을 없애줍니다. 신뢰를 불러 일으키는 게임을 통해 소도구없이 팀을 꾸리십시오. 예를 들어, 그룹 구성원 중 한 명에게 눈을 가리고 서서히 다른 사람들의 팔로 넘어가도록 요청하십시오. 사람들의 그룹이 다른 분야의 생활로 옮겨가는 것을 믿을 수 있다는 것을 배우십시오.
통신
참가자들이 서로 중요한 정보를 공유하고 정직하고 열린 커뮤니케이션 채널을 개발하는 활동을 마련하십시오. 사무실 직원이나 고등학생을위한 팀 빌딩 활동을하든 관계없이 서로 잘 의사 소통하는 사람들은 더 많은 일을 처리하고 상호 작용하는 동안 개인적 및 전문적 문제가 줄어 듭니다. 예를 들어, 스피드 데이트와 유사하지만 의사 소통을 강조하는 게임을하십시오. 그룹에 속한 모든 사람들을 파트너와 짝을 지어 5 분 동안 원하는 주제에 관해 대화하도록 요청하십시오. 모든 사람에게 대화 상대를 전환하고 모든 참가자가 다른 사람과 말할 기회가있을 때까지 반복하도록 요청하십시오. 그룹의 구성원은 서로를 더 잘 알게되고 서로의 의사 소통 패턴을 알 수 있습니다.
친밀감을 장려하십시오.
그룹 내에서 신뢰와 의사 소통이 이루어지면 회원들이 친밀감을 형성하기 위해 팀 구성 활동에 참여하도록 격려하십시오. 개인 정보를 기꺼이 나누는 것은 그룹을 결속시키고 지역 사회에 대한 인식을 높이는 데 도움이됩니다. 그룹 친밀감을 중심으로하는 활동은 방금 만난 사람들보다 이미 친분이있는 사람들에게 가장 잘 수행됩니다. 친밀감을 조성하는 팀 빌딩의 예는 서클 게임입니다. 참가자들에게 서클에 서서 큰 소리로 읽는 진술이 그들에게 적용되면 앞으로 나아가도록 요청하십시오. 귀하가 일하고있는 인구 통계학에 맞게 진술서를 작성하십시오. 예를 들어, 고등학생 들간의 팀 구성을 위해 "때로는 좋은 대학에 입학 할 수 있을지 의심 스럽다"와 같은 관계 성명서를 작성하십시오. 앞으로 나아갈 학생들은 반 친구들이 같은 두려움을 많이 나누는 것을 배우기 위해 위안을받을 것입니다.
