정기 안전 회의를 개최하고 직원들에게 출석을 요구하는 것은 책임있는 사업 관행입니다. 직장 안전은 직원의 효율성을 높이고 중단 시간과 보험 청구를 줄이며 잠재적 인 소송으로부터 보호 할 수 있습니다. 이러한 회의를 계획하는 경우 직장에서 수행되는 작업 유형에 맞게 세션 주제를 조정하십시오. 그러나 어둡거나 이상하지 않은 주제를 간과하지 마십시오. 이는 처음 마음에 떠오르는 주제만큼이나 중요 할 수 있습니다.
날씨 비상 사태
국가의 일부 지역은 기상 재난 또는 자연 재해에 면역이되지 않습니다. 시설을위한 가장 가능성있는 시나리오를 사용하여 주제를 개발하십시오. 홍수, 심한 뇌우, 토네이도, 지진 또는 다른 재난에 직면 할 때 근로자, 감독자 및 기타 직원이해야 할 일을 계획하십시오. 계획에 대해 토론하고 모든 관련자들의 우려를 경청하십시오.
혈액 유래 병원체
모든 직원들은 혈액이나 다른 체액에서 전염 된 HIV-AIDS 및 B 형 간염과 같은 병원균에 의한 질병의 전염 가능성에 관심을 가져야합니다. 동료에게 응급 처치를하고 부엌에서 상처를 입는 것은 전염병에 노출되는 일반적인 원인입니다. 모든 직원의 위험, 긴급 상황에서 병원체를 보호하는 방법 및 구금 의무를 지킬 적절한 보호 장비를 설명하십시오.
혼자서 일하기
혼자 일하는 사람이 안전하다면 사람들이 혼자 일하는 상황에서 위험 할 수 있습니다. 안전 회의는 근로자가 직무를 수행 할 때 특정 절차를 따를 필요성을 강조 할 수 있습니다. 일부 고용주는 혼자있는 동안 등반 사다리, 좁은 공간에서의 작업, 톱 운영 또는 잠재적으로 위험한 다른 작업을 수행하기를 원할 수 있습니다. 잠재적으로 위험한 상황에 처한 일인을 설명하기위한 특정 업무 일정 및 체크인 정책을 수립하고 유지하십시오.
비정상적인 임무
소형화 된 노동력, 비정상적인 상황 및 비정형 프로젝트로 인해 직원 및 직원이 정상적인 일상 및 책임을 벗어나 업무를 수행해야하는 경우가 있습니다. 이 경우 모든 사람들에게 영향을 줄 수있는 필요한 모든 안전 표준을 모든 사람이 이해할 것으로 기대하지 마십시오. 이러한 임무를 수행하는 감독자와 직원이 비 전형적인 직무를 수행하는 사람들과 관련된 잠재적 인 위험을 이해하고 강조하는 책임을 강조하십시오.
