직원이 아닌 계약직으로 역년에 600 달러 이상을 벌어 들인 사람은 반드시 W-9 양식을 작성해야합니다. 자원 봉사자들과 $ 600 미만의 수입을 가진 사람들은이 요구 사항에서 면제됩니다. W-9는 계약 업체의 소득을 1099 양식으로 올바르게보고하는 데 필요한 정보를 기업에 제공합니다.
독립 계약자 및 가정 도우미
독립적 인 계약자는 수년간 당신과 일할 수는 있지만 정식 직원이 될 수는 없습니다. 많은 가사 도우미 - CPA 및 변호사와 같은 조경사, 가정부, 간이 건축가 및 비즈니스 계약자가이 범주에 속한다고 생각합니다. 국세청 (Internal Revenue Service, http://www.irs.gov/publications/p926/ar02.html)은 많은 가사 도우미, 특히 유모 또는 베이비 시터가 실제로 종업원으로 간주되므로 이와 같은 세금을 부과해야한다고 경고합니다.
주요 차이점은 독립 계약자가 직무 수행 방식을 통제하는 반면 직원은 고용주가 요구하는 직무를 더 많이 수행한다는 점입니다. 예를 들어, 웹 디자이너에게 웹 사이트에 대해 말하고 싶은 것을 말하면서, 프로젝트에서 일하는시기와 접근 방식을 결정하게됩니다. 반면 유모는 정해진 시간 동안 일해야하고 고용주가 정한 방식으로 업무를 수행해야합니다. 따라서 웹 디자이너는 독립적 인 계약자로 간주되지만 유모는 직원으로 간주됩니다.
프리랜서
Freelancers는 고용주를위한 단기 프로젝트를 수행합니다. 이들은 사진가, 요리사 또는 음악가와 같은 특별 행사를 만들거나 웹 디자이너 또는 컴퓨터 프로그래머와 같은 특별 프로젝트를 돕는 사람들입니다. 그들은 정기적으로 또는 장기 프로젝트에 필요한 사람들이 아닙니다. 적어도 $ 600를 지불받은 프리랜서에게는 W-9를 모을 필요가 있습니다. 이벤트 사진 작가 (기존 회사를 통해 사진 작가를 고용하지 않는 한)에게 물어볼 필요가 있지만, 보도 자료를 쓰기 위해 100 달러를 지불 한 대학생에게는 필요하지 않습니다.
컨설턴트
컨설턴트는 특정 질문에 답하거나 누군가 상황에 대한 조언을 제공하는 전문 업체입니다. 마케팅 전문가 또는 인테리어 디자이너 일 수 있습니다. 컨설턴트는 한 번 또는 여러 번 고객과 만나 자신의 전문 분야에 대한 특정 지식을 공유 할 수 있습니다. 상점은 컨설턴트를 고용하여 직원 유지율을 높이거나 수익성을 향상시킬 수 있습니다. 반면에 개인은 금융 컨설턴트를 고용하여 투자 전략 또는 퇴직 계획을 세울 수 있습니다. 고용 한 컨설턴트로부터 W-9를받는 것이 좋습니다.
기업 및 LLC
1099을 제출해야하고 따라서 W-9를 수령해야하는지 여부는 계약자가 세금을 부과하는 방법에 따라 다릅니다. 국세청에 따르면, 기업 계약자는 1099를 요구하지 않기 때문에 W-9가 필요하지 않습니다. 반면에 유한 책임 회사 계약자는 단일 법인으로 신고하는 경우 W-9가 필요합니다. 법인. 확실하지 않으면 W-9를 요청하십시오. 계약자가 사회 보장 번호 또는 개인 고용주 식별 번호를 사용하는 경우 계약자가 1099을 제출해야합니다. LLC에 자체 EIN이 있으면 사용하지 않아도됩니다.
