직원이나 계약자가 고용주에 대한 불법적이거나 안전하지 않거나 비 윤리적 인 행위에 관한 뉴스를 발표하면 그 고용인은 고용주의 행동에 "휘파람을 불다." 내부 고발자들은 역사의 과정을 1970 년대의 워터 게이트 스캔들에서 "딥 스 로트 (Deep Throat)"에서 이전의 엔론 (Enron) 전무 이사 인 쉐론 왓킨스 (Sherron Watkins)에 이르기까지 회사의 회계 관행에 대한 세부 사항을 변경했습니다. 부패한 조직에 휘파람을 부는 행위는 앞으로 나아갈 사람들에게 긍정적이든 부정적이든 강한 영향을 줄 수 있습니다.
장점: 비 윤리적 행동 노출
내부 고발자는 정부와 기업에서 중요한 역할을합니다. 기업과 정부 기관이 합법적이고 윤리적 인 노선을 넘을 때 내부 고발자는 이러한 관행을 공개적으로 알릴 수 있습니다. 위반자에게 책임을 물을 수 있습니다. 형사 조사, 민사 소송 및 언론의 관심과 함께 제공되는 추가 조사는 유사한 조직의 행동에 영향을 미칠 수 있습니다. 비슷한 비행에 관여하는 회사와 관공서는 이전에 자신의 나쁜 행동으로 벗어날 수 있다고 믿었을 지 모르지만 내부 고발자의 노력이 파문 효과를 가져 오면 개혁을 가져올 수 있습니다.
장점: 법적 보호
연방 정부의 내부 고발자 보호 프로그램 (Issuerblower Protection Program)은 다양한 작업장 안전, 환경, 재정 개혁 및 증권법 위반을 신고하는 직원을 보호합니다. 이 프로그램은 고용주의 행동에 대한 휘파람을 불고 보복 노동자로부터 보호합니다. 보복 조치에는 해고, 강등, 급여 거부 및 근무 시간 단축이 포함될 수 있습니다. 내부 고발자 보호법을 위반 한 것으로 밝혀진 회사는 벌금, 정부 계약 중단 및 민사 소송에 직면 할 수 있습니다.
단점: 경력 감소 전망
내부 고발자 사건이 직원과 회사 모두에게주는주의는 단점을 가질 수 있습니다. 미디어 인터뷰, 법적 증언 및 정부 조사는 내부 고발자의 경력 전망에 영향을 미칠 수 있습니다. 외부 세계가 내부 고발자를 부패한 행위를 드러내 기위한 영웅으로 여길지라도 업계 내부자 및 고용 관리자는 회사 비밀 및 업계 관행을 감추지 않는 것에 대해 불충 한 것으로 또는 무분별하게 간주 할 수 있습니다. 언론의 관심은 내부 고발자가 그의 산업에서 블랙리스트에 올 수 있습니다.
단점: 개인적인 합병증
내부 고발자는 자신의 계시가 더 큰 이익에 도움이된다는 것을 이해할 수 있지만, 종종 자신의 행동으로 인한 개인적인 문제를 견뎌냅니다. 이야기를 찾는 미디어 아울렛은 내부 고발자의 개인적인 삶을 깊이 파고들 것입니다. 형사 조사와 회사에 대한 민사 소송에서 비롯되는 법적 합병증으로 인해 변호인을 고용하여 변호 할 수 있습니다. 그들은 또한 이전 감독자 및 동료로부터 보복의 위협을받을 수 있습니다. 이 모든 스트레스는 심각한 건강 문제와 골절을 일으킬 수 있습니다.
