이력서와 커버 레터를 제출하여 직업을 신청할 때, 응답 한 광고에 급여 요구 사항이 포함될 수 있습니다. 고용주는 신청자의 정보 요청을 포함하여 신청자가이를 분류하고 너무 높거나 너무 낮은 요구 사항을 제거합니다. 귀하의 보상 청구서에 급여 요건을 추가하는 것은 어려울 수 있지만, 장래 고용주의 요청을 이행하기 위해 급여 명세서를 포함하십시오.
고용주가 요청할 때 마지막 단락의 커버 레터에 급여 명세서를 넣으십시오. 구인 광고는 "급여 요구 사항"을 구체적으로 요구할 수 있습니다. 실제로 일부 고용주는 급여 요구 사항이 포함 된 신청서 만 고려할 것이라고 명시합니다.
직위에 대한 최저 임금을 결정하십시오. 직책, 교육, 경험 및 지리적 위치에 대해 기대할 수있는 최고 봉급을 결정하십시오. 경쟁력있는 급여가 무엇인지 모르는 경우 온라인 급여 계산기를 사용하십시오.
구인 광고에 특정 진술이 필요하지 않은 한, 커버 레터에 모호한 급여 명세서를 작성하십시오. 면접 제한 및 협상 기회를 막기 위해 귀하가 수락 할 급여가이 상황에서 협상 가능하다고 제안하십시오. "시작 급여는 직업 요구와 설명에 따라 협상이 가능합니다."라고 씁니다.
구인 광고에 특정 급여 요구 사항이 필요한 경우 표지 말에 특정 급여 명세서를 작성하십시오. 예를 들어, "연봉이 $ 45,000에서 $ 52,000 사이입니다."라고 적으십시오. 특정 인물 대신 범위를 지정하면 취업 알선을하면 협상 실이 생깁니다.
팁
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표준 표지 말에는 자격, 경험 및 교육에 대한 간략한 개요가 포함되어 있습니다. 신청하는 직책과이 직책에서 성공할 것이라고 생각하는 이유에 대해 언급하십시오. 직위에 대한 귀하의 적합성을 설명하기 위해 직무와 관련된 특정 자격을 쌍으로하십시오. 급료 명세서를 마지막 단락의 문자에 추가하십시오.
