조직에서 다양한 태도와 가치관을 지닌 사람들이 모여 조직의 사명을 완수합니다. 작업 태도 및 가치 향상 (WAVE) 워크샵은 개인 및 조직의 업무 가치를 한 데 모으기 위해 고안되었습니다. 워크샵은 서비스, 적시성, 팀 노력, 근면, 품질의 핵심 가치를 정의하고 이러한 핵심 가치가 생산성에 미치는 영향을 명확히하는 데 도움이됩니다.
업무 태도 및 가치 향상
태도는 신념, 감정, 가치 및 성향이 특정 방식으로 행동하는 정신 상태로 정의됩니다. 종종 긍정적 인 태도 조정의 개인적인 이익을 보일 때 사람들은 조직의 사명을 달성하기 위해 그들의 태도를 바꾸려고합니다.
가치는 개인의 윤리로 정의됩니다. 향상은 사물의 가치를 높이는 것으로 정의됩니다.증가 된 노동 윤리는 더 생산적인 직원과 더 나은 조직 전체로 이어질 수 있습니다.
WAVE 워크샵에서 직원들이 배울 점
직원은 WAVE 워크샵에 참여한 후 조직의 각자의 역할이 조직의 전반적인 변화에 어떻게 기여하는지 알아야합니다. 개인은 조직의 가치와 목표와 관련된 개인의 가치와 목표를 파악하고 명확히하는 방법을 배워야합니다. 그런 다음 자신의 개인적인 목표와 가치 및 조직의 목표와 가치에 부합하도록 업무 태도와 행동을 수정하겠다는 약속을 할 수 있습니다.
WAVE 워크샵의 단점
WAVE 워크샵에서 얻은 긍정적 인 결과는 일시적 일 수 있습니다. 작업 태도는 주로 작업 환경의 영향을받습니다. 많은 사람들이 직장 환경을 좋아하지 않는다면 긍정적 인 태도를 유지하기가 어렵습니다. 작업 환경에 포함되는 몇 가지 요소는 함께 일하는 사람, 일하는 사람, 급여, 실제 위치, 교육 및 적절한 공급입니다. 이러한 환경 적 요인들로 인해 WAVE 워크샵으로 인해 태도가 바뀔 것 같지 않은 불만스런 직원이 생길 수 있습니다.
직원을위한 WAVE 워크숍의 이점
직원들은 직장에서 생산성을 높이고 직업에 대해 더 나은 태도를 취함으로써 WAVE 워크샵에 참여함으로써 혜택을 얻을 수 있습니다. 업무 태도 및 가치 향상 원칙 (WAVE)을 내부화하는 것은 직원의 경력 성공을위한 한 단계가 될 수 있습니다. 직원들이 자신의 직업에 대해 더 나은 태도를 취하면 자신의 능력을 최대한 발휘하여 더 많은 일에 관심을 가지며 임무 수행을 넘어서기 위해 기꺼이 나아갑니다.
고용주를위한 WAVE 워크숍의 이점
WAVE (Work Attitude and Value Enhancements) 워크샵은 직원의 사기와 생산성을 높이려는 회사에게 유용 할 수 있습니다.
고용주는 직원 태도를 완전히 통제 할 수는 없지만 WAVE 원칙을 내면화하는 직원은 종종 더 열심히 일하고, 조직화되고, 장애물을 더 잘 탐색 할 수 있으며, 문제를 해결할 수있는 위치의 문제를 해결할 가능성이 더 큽니다. 이것은 더 행복한 직원 및 훨씬 더 생산적인 노동력으로 이어질 수 있습니다.
