텍사스 주법은 직장 내에서의 괴롭힘 또는 차별을 명시 적으로 금지합니다. 차별은 괴롭힘과 약간 다르지만 괴롭힘은 여러 형태의 차별 중 하나입니다. 성희롱은 괴롭힘에 관한 문학에서 사자의 관심을 받지만 텍사스는 직장에서 괴롭힘과 위협의 형태를 비롯한 모든 형태의 괴롭힘을 금지합니다. 텍사스 형법에 따라 괴롭힘은 범죄로 간주되며 이에 따라 처벌됩니다.
괴롭힘의 정의
텍사스 주 (州)는 텍사스 휴스턴 대학 (University of Texas Houston)이 괴롭힘을 정의한 사실 자료를 사용합니다. 이 보고서에 따르면 괴롭힘은 성별, 피부색, 종교, 민족성, 성적 취향, 나이, 장애 또는 이와 유사한 상태에 근거하여 육체적 또는 정서적 역경에 이르게하는 행위 또는 처우를 구성합니다. 텍사스는 직장과 교육 환경에서 어떤 종류의 차별이나 괴롭힘을 금하고 있습니다.
괴롭힘의 종류
텍사스주의 코드는 괴롭힘의 유형을 정의하는 데 중요한 역할을합니다. 이 규범에 따라 괴롭히는 행위에는 서면 또는 전화로 위협이나 거짓 문자보고를 직접 생성하여 보급하는 행위가 포함됩니다. 성가 시거나 괴롭히는 것을 의도 한 일정한 전화를하십시오; 개인을 부르고 반복적으로 전화를 끊는다; 성가신, 학대, 불쾌감, 난처함 또는 "괴롭힘"을 의도 한 정기적 인 전자 통신을 보내는 것. 괴롭힘의 정의는 직장 괴롭힘을당하는 개인의 가족 또는 가정을 대상으로 한 행동을 다루며 음란물의 부적절한 사용에 특히 중점을 둡니다.
괴롭힘의 결과
텍사스주의 괴롭힘은 B 급 경범죄를 구성합니다. 이전에 괴롭힘을당한 사람들은 A 급 경범죄에 직면했습니다. 텍사스에서 B 급 경범죄로 유죄 판결을받은 자에 대한 처벌은 2,000 달러 이하의 벌금형, 180 일의 징역형 또는 그 중 한 가지를 초과하지 않는 복합 형제 형 중 하나입니다. 클래스 A 경범죄에 대한 처벌은 $ 4,000 이하의 벌금, 1 년 이하의 징역형 또는 그러한 징역형과 벌금형의 조합입니다.
추가 정보
텍사스주는 근로자, 인적 자원 또는 관리 인력과 논의함으로써 문제를 해결하기 위해 작업장에서 괴롭힘을당하는 개인을 격려합니다. 이러한 노력이 효과가 없다면, 개인은 법적 기관과상의하고 공식적인 주장을 제기해야합니다. 손으로 쓰는 메모에서 인스턴트 메시지, 텍스트 및 소셜 미디어 게시물에 이르기까지 성희롱으로 간주 될 수있는 모든 형태의 의사 소통은 텍사스에서의 괴롭힘에 대한 인정 가능한 증거입니다.
