고지 대신에 고지로 알려진 통고는 퇴사하는 직원에게 지불하는 돈입니다. 2 주간 해고 또는 해고 통보를주는 대신, 2 주 동안 그를 지불하고 떠날 수 있습니다. 물론 직원에게 2 주 이상 통보해야 할 경우 통보 금액은 2 주 이상 보상됩니다. 통지 임금 계산은 간단한 산술의 문제입니다.
연봉을 52로 나눕니다.
결과 숫자에 필수 주 수를 곱하십시오. 예를 들어, 연간 52,000 달러를 벌어 들여 2 주간의 고지를받을 자격이있는 직원은 2,000 달러를 받는다. $ 52,000 / 52 = $ 1,000을 고려하십시오. $ 1,000 X 2 = $ 2,000.
월급을 30으로 나누고 그 결과에 필요한 일수를 곱하십시오. 직원이 1 년이 아니라 그 달까지 급여를받는 경우 계산은 몇 주가 아닌 며칠이됩니다. 예를 들어 한 달에 3,000 달러를 벌어 들였고 2 주 전에 통지 할 수있는 직원이 있습니다. 하루에 $ 100를 얻기 위해 $ 3,000을 30으로 나누십시오. 그런 다음 일수로 주 수를 표시하면 일일 100 달러에 14 일을 곱합니다. 직원은 1400 달러의 통지를 받아야합니다.
