모든 고용주는 면제가 적용되지 않는 한 근로자 월급에서 사회 보장 세를 보류해야합니다. 월급 날당 월급 명세서를받는 경우, 고용주는 급여 명세서에 사회 보장 세액 공제를 포함시킬 수 있습니다. 수표 스텁에 원천 징수 (undholding)가 나타나는 이유는 다양한 요인에 따라 다릅니다.
신분증
1935 년 8 월 14 일 Franklin D. Roosevelt 대통령은 사회 보장법에 서명했습니다. 이 법안은 원래 경제 안보 법 (Economic Security Act)이라고 불 렸습니다. 의회가 법안을 검토했을 때 그들은 표제를 변경했습니다. 최초의 사회 보장 세는 1937 년 1 월에 징수되었습니다. 정치 수치는 사회 보장 세가 면제되지 않습니다. 대통령, 모든 국회의원, 다수의 정치 위원 및 연방 판사는 1984 년부터 사회 보장 세를 납부하고 있습니다. 사회 보장 제도는 퇴직자와 부양 가족, 장애인 및 부양 가족에게 혜택을 제공합니다.
외관
귀하의 주에서 고용주가 직원에게 월급 명세서를 제공하도록 요구하는 경우, 명세서에 포함되어야하는 정보를 나열 할 수도 있습니다. 많은 경우 고용주는 급여 기간 동안 각 직원의 공제액을 기재해야합니다. 사회 보장 세는 연방 보험 기여법의 승인을 받아 수집됩니다. 사회 보장국의 공식 이름은 노령, 생존자 및 장애 보험입니다. 결과적으로 사회 보장 세가 FICA 또는 OASDI로 월급 명세서에 표시 될 수 있습니다. 약어는 고용주에 따라 다릅니다. 일부는 SS로 원천 징수를 표시합니다. 현재 공제 금액이 약어 옆에 표시됩니다.
최신 데이터
많은 고용주는 직원의 월급 명세서에 연간 공제 금액을 공제합니다. 이 경우 올해까지 귀하의 사회 보장 세 원천 징수액은 연말 열 아래 별도의 항목으로 표시됩니다. 마지막 연도 데이터는 W-2를 반영해야합니다.
계산
귀하의 고용주는 귀하의 월급에서 사회 보장 세를 2011 년 과세 당 4.2 % (연간 임금 한도 $ 106,800)까지 보류합니다. 연간 임금 기준을 충족하면 원천 징수를 중단하고 내년 초에 재개합니다. 전통적인 401k 플랜이나 125 섹션 의료 플랜과 같은 세제 자발적인 공제가있는 경우, 고용주는 사회 보장 세를 보류하기 전에 총 임금에서 혜택을 공제합니다.
고려 사항
드문 경우지만 사회 보장 세금 면제가 있습니다 (예: 학생 인 대학이나 대학에서 근무하는 직원). 귀하의 고용주는 사회 보장 세를위한 총 임금의 6.2 퍼센트를 지불하며, 그 해 동안 최대 $ 106,800을 지불합니다. 자영업자는 고용주가 남아있는 금액을 수령하지 않아 10.4 %를 지불합니다. 65 세가되면 자격을 갖춘 개인에게 병원 보험을 제공하는 메디 케어 (Medicare)는 FICA의 나머지 절반을 구성합니다. 사회 보장 세와 달리 메디 케어는 연간 임금 제한이 없습니다.
