임금은 회사의 손익 계산서에 포함되지 않습니다. 그것의 대차 대조표에 간다. 임금은 발생주의 계정으로, 임금 비용이 발생했지만보고 일 현재 임금을 지급하지 않은 것을 의미합니다. 미지급 임금 및 기타 채무는 단기간에보고되므로 대차 대조표의 유동 부채 부분에 기록됩니다.
사리
회사는 회계 기간이 끝날 때까지 근무한 시간 동안 급여를받지 않으면 임금 지급 항목을 만듭니다. 관련 발생 계정에는 지급해야하는 급여세, 지급 보너스 및 지급 수수료가 포함됩니다. 예를 들어 한 회사가 격주로 지불하고 최신 급여 기간이 매월 셋째 금요일에 끝나면 월 또는 분기 재무 제표가 끝날 때 추가로 7 일 정도의 급여가 발생할 것입니다. AccountingTools에 따르면, 주로 봉급을받는 직원을 둔 회사는 몇 시간 동안 근무하는 직원의 미지급 임금이 재무 제표에 중요한 영향을주지 않기 때문에 임금을 지불 할 항목을 피합니다.
업무 일지 항목
기본 분개 항목은 손익 계산서에 임금 비용 또는 노동 비용 계정의 인보 크 (증가) 및 임금 지불 계정에 대한 대금 청구 (증가)입니다. 예를 들어 분기말에 종업원이 5 일 동안 자신의 일일 금리를 200 달러 지불하지 않은 경우 분기 별 결산 항목을 통해 인건비와 신용 임금을 1,000 달러 ($ 200 x 5)로 인출 할 수 있습니다. 마다. 다음 주 봉급은 정기적 인 격주 급여로 5 근무일 후 회계 항목을 추가로 5 일 동안 1,000 달러 (200x5 달러)로 인출 할 수 있으며, 임금 인하 (1000 달러)로 2 주 동안 직원의 급여를 기록하기 위해 $ 2,000 ($ 1,000 + $ 1,000) 씩 신용 (감소) 현금을 지불해야합니다.
의미
임금 지불 항목은 일시적으로 대차 대조표상의 현재 부채 총액을 증가시킵니다. 임금과 현금 잔액이 동시에 감소하기 때문에 회사가 임금을 지불하면 현재 부채와 유동 자산이 모두 감소합니다. 임금은 현금 비용이 아니기 때문에 일시적으로 운영 현금 흐름을 증가시킵니다. 예를 들어, 순이익이 $ 200,000이고 임금이 $ 20,000 인 경우 영업 현금 흐름은 최소 $ 220,000 ($ 200,000 + $ 20,000)입니다. "최소한"의 조건은 지불해야하는 급여세 및 상여금과 같은 기타 비 현금 비용이 영업 현금 흐름에 영향을 줄 수 있음을 나타냅니다.
고려 사항: 조정
회사가 미지급 임금을 고려하지 않은 경우 수입 명세서상의 임금 비용 균형이 더 낮습니다. 이로 인해 영업 이익이 증가하고, 세금 납부액이 감소하고 순이익이 증가합니다. 이 오류를 수정하기위한 조정 회계 항목은 다음 회계 기간에 임금 비용과 신용 임금을 인출하는 것입니다. 회사는 또한 이전 기간의 진술을 수정해야한다.
