많은 경우, 법은 좋은 근로 조건을 요구할 수 있습니다. 근로자를위한 좋은 근무 조건은 높은 유지율과 친환경 목장에 직원을 잃는 것과 다를 수 있습니다. 근로자가 작업 환경과 소외되는 것을 방지하려면 무엇이 좋은 조건을 구성하는지 숙지하십시오. 투자가 수익의 가치가 있음을 알 수 있습니다.
안전
무엇보다 안전한 직장이 중요합니다. 아무도 직장에서 부상, 심각한 질병 또는 심지어 죽음에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 그러나 안전의 개념은 육체를 뛰어 넘습니다. 따돌림, 협박 및 괴롭힘이없는 직장을 만들기 위해 노력하십시오. 이것이 합리적인 이유 일뿐만 아니라 법적 문제이기도합니다. 귀하의 직원은 귀하가이를하지 않을 경우 산업 안전 보건 청 (Industrial Safety and Health Administration) 또는 평등 고용 기회위원회 (Equal Employment Opportunity Commission)에 불만을 제기 할 수 있습니다.
장식
당신의 직장을 꾸미는 방법은 좋은 근무 조건을 만들기 위해 먼 길을 갈 수 있습니다. 사무실 환경에서는 주변에 식물이 있으면 작업장을 밝게 만들어 작업장에 생명을 불어 넣을 수 있습니다. 산만 함이없는 직장에서도 직원의 집중을 용이하게 할 수 있습니다. 이것은 스트레스가 적고 생산성이 높은 작업장을 만듭니다. 편안한 좌석은 또한 직원 만족도에 기여합니다.
환경
작업 환경에는 조명 및 온도와 같은 요소가 포함됩니다. 사무실에는 적절한 조명이 있어야합니다. 사람들이 작업 할 수있는 많은 작은 램프가있어 조명을 현지화하는 데 도움이됩니다. 작업장의 온도 또한 중요합니다. 당신의 직장은 겨울에는 따뜻하고 여름에는 시원할 것입니다.
개방 상태
어떤 비즈니스 유형을 실행하든 상관없이 직원들은 자신의 공헌이 가치 있다고 생각하고 싶어합니다. 따라서 직장을 개방하는 것이 필수적입니다. 양방향 의사 소통을 통해 직원이 필요로하고 기대하는 바를 직원에게 명확하게 전달할 수 있습니다. 또한 직원들이 필요할 때 직원을 찾아올 수 있습니다. 직원들은 당신이 알고 싶은 문제와 함께 수익성을 높일 수있는 아이디어를 가지고 올 것입니다.
