미국 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)은 미국 인구가 노령화되고 베이비 붐 세대가 퇴직하기 시작하면 노동력을 이전하거나 퇴사하는 사람들을 대체하기 위해 새로운 전문가가 필요할 것이라고 예측했다. 그러나 취업을 찾고있는 50 세의 노년층을 위해서는 지속적인 교육과 직업 훈련이 직업 시장에서 경쟁력을 유지하는 데 필수적입니다. 중년 및 고령 근로자를위한 직업 훈련은 비영리 단체, 커뮤니티 칼리지 및 대학을 통해 제공됩니다.
기능
성숙한 근로자를위한 직업 훈련은 조직이 재능있는 직원을 보유 할 수있을뿐만 아니라 새롭고 자격있는 직원을 모집하는 데 소요되는 비용과 시간을 피할 수 있습니다. 노동자의 나이가 들어감에 따라 직업 기술은 시간의 경과와 산업 기술의 진보와 무관하게 될 수 있습니다. 직업 훈련을 통해 이러한 결함을 해결함으로써 중년 및 고령 근로자는 해당 분야에 진출한 젊은 직원에게 기술과 지식을 전 달할 수 있습니다.
과정
성숙한 전문가를위한 커리큘럼은 교육 기관 및 프로그램의 목표에 따라 다릅니다. 예를 들어, Emory University는 오셔 생애 학습 연구소 (Oxher Lifelong Learning Institute)에서 50 세 이상의 학생들을위한 다양한 교육 옵션을 제공합니다. 이 연구소의 여름 2011 코스 일정에는시, 역사, 미술, 요가 및 건강 교육 과정이 포함됩니다. 노인을위한 기본 컴퓨팅과 같은 직업 교육 과정에서는 마우스 및 키보드 사용과 인터넷 탐색을위한 모범 사례 등의 주제가 다루어졌습니다. 다른 학교 및 비영리 단체는 기본 수학, 작문 및 독해 기술에 대한 직업 훈련과 면접, 의사 소통 및 비즈니스 작문에서 직업 기술 훈련을 결합합니다. 운영 A.B.L.E. Greater Boston의 영업 및 고객 서비스 교육은 물론 구직 지원도 제공합니다.
요구 사항
직업 교육 프로그램의 요구 사항은 연령 및 시민권 지위와 같은 요소에 대한 학생의 자격 요건입니다. 오셔 평생 학습 연구소 (Osher Lifelong Learning Institute)와 같은 대학 프로그램은 50 세 이상의 학생들에게 자신의 프로그램을 명시 적으로 타겟팅하는 반면, A.B.L.E. 보스톤에서는 18 세의 학생들을 대상으로 기술 개발 수업을 제공합니다. 직업 훈련은 재생 에너지 분야의 잠재적 직업에 관한 기본 교육에서부터 기본 타이핑에 이르기까지 다양합니다. 고위직을위한 수업은 55 세 이상이어야합니다.
전문가 통찰력
근로자가 계속 노령화됨에 따라 직업 훈련은 미국 근로자에게 중요한 결과를 가져올 것입니다. 보스턴 칼리지 (Boston College)의 1 월호 "나이 든 노동자를 돕는 공공 및 민간 전략"은 전통적인 은퇴 연령을 넘어서 계속 일하기를 원하는 베이비 붐 세대의 성장 단계를 지적합니다. 또한 고령 근로자의 비중이 지속적으로 증가함에 따라이 직원들은 합병, 급여 삭감 및 조직 구조 조정으로 인한 변화에 더욱 취약해질 것이라고 예측합니다. 50 세 이상의 개인을 대상으로 한 직업 기술 훈련은 운송 서비스, 부동산, 교육 및 광산업에서 특히 중요합니다. 미국 국세 조사국 (US Census Bureau)에 따르면,이 부문에서 인력을 퇴직 또는 퇴직하는 근로자로 인한 재능 부족이 가장 심각 할 것으로 보인다.
