일: 우리가 하루 8 시간, 일주일에 5 일을 보내는 곳입니다. 어떤 이들은 직장 동료가 자신의 배우자보다 더 많이 볼 수 있다고 주장 할 수도 있습니다. 따라서 직장에서 우호적이거나 낭만적 인 관계가 나타날 수밖에 없습니다.
경계
행동의 경계는 때로는 기업의 행동 강령에 영향을 미치지 만 거의 이러한 코드가 동료 간의 관계를 금지하지는 않습니다. 일반적으로 기업들은 직원들이 사무실에서의 연애에 참여하지 않는 것을 선호하지만 일어날 수 있음을 이해합니다.
충격
두 명의 직원이 직장에서의 로맨스에 관여 할 때, 그들은 관계에있는 유일한 직원이 아닙니다. 소문은 사무실 환경에서 피하기 어려울 수 있으며 직원들은 종종 로맨스가 가져올 수있는 재미있는면을 높이 평가합니다.
윤리학
직장 관계는 윤리 문제가 제기 될 때 무시 될 수 있습니다. 예를 들어 경영진이 부하 직원에 대한 낭만적 인 감정을 나타내는 경우 비 윤리적 행동으로 간주 될 수 있습니다.
고려 사항
Martha McCarty는 2005 년 5 월호 'OfficePro'에서 대부분의 관리자가 업무에 사회적 요소가 포함되어 있다고 주장하면서 직장 관계 관리에 대한 쓴 규칙을 논의하지만 사무실 로맨스가 발생하면 직원은 윤리적 인식을 유지해야합니다.
팁
직장에서 일하는 동안, 직원들은 친구 나 낭만적 인 파트너에게 유리하게 행동하는 것을 삼가해야합니다. 성공적인 중립 관계를 유지하는 열쇠는 중립이고 불편 함을 유지하는 것입니다.
