급여 항목은 직원 급여와 임금을 총계 장부에 기록한 결과입니다. 회계사는 종종 급여 부서에서 급여 수치를받은 후 이러한 항목을 기록합니다. 급여 지불 항목은 발생 회계 하에서 급여 부채를 인식 한 결과로, 회사가 장래에이 금액을 지불해야 함을 나타냅니다.
한정된
일반적으로 급여는 고정 비용을 나타냅니다. 직원들은 월급을받을 때마다 동일한 금액을 지급받습니다. 회사가 직원에게 월급을 인용 할 수있는 반면, 회계 부서는 급여 기간을 기준으로 수치를 세분화해야합니다. 일반적인 급여 기간에는 매주, 매 2 주마다 또는 반 월별로 포함됩니다. Payables 부분은 월말 이후에 지불 날짜가 발생할 때 발생합니다.
업무 일지 항목
지불 가능한 급여를 기록하기 위해서는 두 개의 분개가 필요합니다. 첫째, 회사는 종업원에게 지급 된 총 금액에 대한 급여 비용에 직불 카드를 기록합니다. 항목에 대한 크레디트는 미지급 급여 세금과 미지급 급여를 포함하는 채무 계정으로 이동하며 집계 크레딧은 차변 금액과 같습니다. 회사가 직원에게 돈을 지불하면 두 번째 항목이 장부에 기록됩니다. 엔트리 채무는 미지급 급여 및 미수금 현금으로 처리됩니다. 비슷한 항목이 급여세 지불에 필요합니다.
보고
기업은 급여 지출을 손익 계산서에보고합니다. 이 재무 제표에보고 된 금액은 해당 기간 동안 발생한 모든 급여를 나타냅니다. 회계사는 부서 또는 직원 그룹별로 손익 계산서에 지불 된 급여를 분리 할 수 있습니다. 예를 들어, 판매 및 행정 급여는 생산 급여와 다릅니다. 임차료는 현재 부채 섹션 아래 대차 대조표에 표시됩니다. 채무 계정에 대해서도 분리가 필요할 수 있습니다.
고려 사항
은행을 통해 직접 입금을 사용하면 회사가 은행 조정을 통해 임금과 연봉을 추적 할 수 있습니다. 예를 들어, 많은 회사에서는 급여 수표 또는 예금에 임박한 은행 계좌를 사용합니다. 즉, 계좌에있는 현금은 특정 기간 동안 만 급여를 지급하게됩니다. 회계사는 은행 조정을 사용하여 모든 임금 및 급여 항목을 검토하고 정보가 정확하고 직원에게 지급 된 수표와 일치하는지 확인할 수 있습니다.
