산업 안전 보건 청 (OSHA)은 안전한 작업장을 조성하기위한 규정을 발행하고 시행합니다. OSHA는 사용자가 준수해야하는 일반 및 산업별 규정을 관리합니다. 업무 관련 부상 및 질병의 발생 빈도가 적기 때문에 생산, 수익 및 직원 사기에 긍정적 인 영향을 미칠 수 있습니다. 고용주는 조직 내에서 OSHA 안전 표준을 사전에 구현하고 관리하는 데있어 다양한 옵션을 제공합니다. 의사 결정권자는 OSHA 표준을 포함하는 안전 프로그램을 만드는 데있어 외부 및 내부 자원을 활용해야합니다.
조직의 안전 요구를 평가하십시오. 가능한 안전 위험에 대한 직원의 의견을 묻습니다. 조직에 적용되는 OSHA 안전 표준을 숙지하십시오. 표준은 업계마다 다를 수 있습니다. 예를 들어 제조업체는 대부분의 작업이 사무실에서 이루어지는 소셜 서비스 대행사보다 엄격한 규정을 준수해야 할 수 있습니다.
조직에 필요한 안전 정책 및 프로그램을 작성하십시오. 이 사업에는 조직 내에 위험 관리 및 / 또는 인사 전문가를 포함시켜야합니다. 귀하의 조직이 내부에서 위험 관리 또는 인사 부서를 운영하지 않는 경우 근로자 산재 보상 보험 회사의 안내를 받으십시오. 프로그램 제작을위한 자료는 OSHA 웹 사이트 osha.gov를 참고하십시오.
새로운 정책과 프로그램을 직원들에게 알리십시오. 관리자, 감독자에게 안전 표준 및 기대 사항을 알리는 하향식 접근 방식을 고려하십시오.
관리자 및 감독자를위한 적절한 교육을 실시하십시오. OSHA, 주정부 산업위원회 및 기타 전문 교육 제공자를 통해 교육 기회를 찾으십시오.
OSHA 표준 및 회사 정책에 대한 직원의 이해를 새롭게하기 위해 정기 안전 회의를 개최하십시오. 안전 사고가 발생하지 않는 기간을 파악합니다.
신입 사원 오리엔테이션에 안전 표준 정보를 통합하십시오.
